On ne change pas les entreprises par décret. Lost in management vol. 3 (Sciences humaines (H.C.))
Dans le monde de l'entreprise, chacun sait ce qu'il faudrait faire, mais personne ne sait comment s'y prendre. Pour sortir de l'immobilisme, François Dupuy jette les bases d'une théorie de l'action managériale. Après avoir montré ce qui n'allait pas (Lost in management, tome 1), puis identifié les causes des errements (La Faillite de la pensée managériale, tome 2), l'auteur s'attelle aux solutions concrètes dans ce troisième volume de la série. Loin des modes successives qui prétendent révolutionner le management, il s'appuie en sociologue sur le fonctionnement réel des organisations pour montrer qu'il est possible de travailler autrement. A condition de savoir cultiver la confiance et de développer l'intuition, les dirigeants peuvent éviter les faux remèdes qui ne font qu'aggraver le mal et accomplir la nécessaire transformation de leur entreprise. Cet essai énergique, illustré d'exemples et d'études de cas approfondis, est aussi un parcours au coeur de la diversité et de la complexité des organisations, au service de leur performance.
yazar | SEUIL |
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Tarafından yayınlandı | 1 Ekim 2020 |
1 Ocak 2013 20,3 x 0,4 x 26 cm 20,3 x 0,3 x 26 cm 1 Ekim 2020 Icon Group International 28 Şubat 2018 31 Ağustos 2012 Gerardus Blokdyk Kolektif 20,3 x 0,2 x 26 cm 20,3 x 0,5 x 26 cm NAN RIEWALDT Aeryn Cartwright N&S Collection 3 Haziran 2009 29 Ağustos 2009 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 21,6 x 0,6 x 27,9 cm
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Sürüm ayrıntıları
yazar | SEUIL |
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isbn 10 | 202134696X |
isbn 13 | 978-2021346961 |
Yayımcı | SEUIL |
Tarafından yayınlandı On ne change pas les entreprises par décret. Lost in management vol. 3 (Sciences humaines (H.C.)) | 1 Ekim 2020 |