Yöneticinizle Çatışmanızı Yönetmek
Kuruluşlarla bireyler arasındaki gerginlikler ya yatıştırılmalı ya da sorunlara üretken çözümler bulunması amacıyla konuya odaklandırılmalıdır. Bu, özellikle kuruluşun farklı düzeylerindeki kişiler arasındaki çatışmalarda önem kazanır; örneğin sizinle yöneticiniz arasında bir çatışma yaşanması durumunda. Çatışmayı daha iyi anlamak ve hem sizin hem de yöneticinizin enerjinizi kuruluşun gereksinimlerine odaklayacak ve her ikinizi daha üretken bir iş ilişkisine götürecek şekilde yönetmek için atabileceğiniz adımlar vardır. Ürünün baskısı görseldeki ile farklılık gösterebilir.
Biçim seçin
pdf
kindle
epub
doc
yazar | D.Sharpe-E.Johnson |
---|---|
Boyutlar ve boyutlar | 23 x 0,3 x 15 cm |
Tarafından yayınlandı | 1 Ocak 2004 |
29 Ağustos 2009 20,3 x 0,4 x 26 cm 1 Ocak 2004 Icon Group International 3 Haziran 2009 20,3 x 0,2 x 26 cm Aeryn Cartwright 15,2 x 0,6 x 22,9 cm NAN RIEWALDT 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 28 Şubat 2018 20,3 x 0,5 x 26 cm Kolektif Gerardus Blokdyk 1 Ocak 2013 N&S Collection 31 Ağustos 2012 20,3 x 0,3 x 26 cm
okumak okumak kayıt olmadan
Sürüm ayrıntıları
yazar | D.Sharpe-E.Johnson |
---|---|
isbn 10 | 9758852035 |
isbn 13 | 978-9758852031 |
Sayfa sayısı | 32 sayfa |
Yayımcı | Uğur Kariyer Merkezi Yayınları |
Dilim | Türkçe |
Boyutlar ve boyutlar | 23 x 0,3 x 15 cm |
Tarafından yayınlandı Yöneticinizle Çatışmanızı Yönetmek | 1 Ocak 2004 |