ZIP	6.5 Mb	okumak
RAR	7.4 Mb	okumak
EXE	7.1 Mb	okumak
APK	9.3 Mb	okumak
IOS	10.2 Mb	okumak

Kuşaklar Açısından Çalışma Değerleri ve Örgütsel Bağlılık

Sosyal Bilimler

Bu kitap, örgütsel bağlılık üzerinde önemli bir etkisi olduğu düşünülen çalışma değerlerinin kuşaklar bağlamında incelenmesini içermektedir. Kitabın, özellikle günümüz çalışma hayatının sayıca ağırlıklı aktörlerinden X ve Y Kuşağı çalışanlarının sahip oldukları çalışma değerleri açısından farklılıkları ile örgütsel bağlılıkları açısından farklılıklarını ortaya koymak olarak iki temel amacı bulunmaktadır. Böylece hangi çalışma değerlerinin örgütsel bağlılığı açıklamada önemli olduğunu yorumlayabilmek amaçlanmaktadır. Hem uygulamacılar ve hem de çalışma psikolojisi literatürü için önemli bir kavram olan örgütsel bağlılık ancak kuşaklar arası çalışma değerleri farklılıklarının iyi anlaşılıp stratejik bir şekilde yönetilmesiyle sağlanacaktır. Bu noktada bir yanda insan kaynakları yöneticileri önderliğinde tüm yöneticilere bir yanda da iş yeri psikologları ile bu konular hakkında bilimsel araştırma yapan akademisyenlere hayli görev düşmektedir. Öyle ki bu paydaşların çalışma hayatında yer edinmeye başlayan Y Kuşağının ve hatta sonrasında gelecek olan Z Kuşağı-nın çalışmaya yönelik ihtiyaç, tutum ve değerlerinin anlaşılmaya çalışılması yö-nünde yapılacak olan araştırmalara öncelik vermeleri önem arz etmektedir. Daha da ötesi, sadece araştırmalara öncelik verme ile yetinmeyip araştırmalardan elde edilen bulguların yönetim politikası haline getirilmesi yoluyla örgütsel bağlılığın arttırılmasını takip etmelidirler. Dikkat çekmek gereken bir konu da ortaya çıkan farklılığın sadece kuşak olgusundan kaynaklanamayabileceği, aynı zamanda yaşam evrelerinin de bu farklılık üzerinde etkisi olabileceğidir. Yapıla-cak olan araştırmalarda ve araştırma bulgularını uygulamada bu ikili varsayım bir arada gözetilmeli, hem kuşak olgusunun hem de yaş olgusunun ortaya koyabile-ceği farklılıklar gözden kaçırılmamalıdır.

Biçim seçin

pdf kindle epub doc

yazar	Ümit Deniz İlhan
Tarafından yayınlandı	9 Ekim 2019

United States Congress 17.78 x 0.61 x 25.4 cm 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 28 Şubat 2018 1 Eylül 2020 14.81 x 0.48 x 21.01 cm 31 Ağustos 2012 HardPress Publishing 3 Ocak 2017 Kolektif 1 x 13,5 x 21 cm Icon Group International 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 5 Ocak 2017 Babadada Gmbh Collectif 4 Ocak 2017 20,3 x 0,6 x 25,4 cm

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları

yazar	Ümit Deniz İlhan
isbn 10	6057662261
isbn 13	978-6057662262
Sayfa sayısı	184 sayfa
Yayımcı	Nobel Bilimsel Eserler; 1. baskı
Dilim	Türkçe
Tarafından yayınlandı Kuşaklar Açısından Çalışma Değerleri ve Örgütsel Bağlılık	9 Ekim 2019