okumak Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin

ZIP	7.6 Mb	okumak
RAR	7.4 Mb	okumak
EXE	10.8 Mb	okumak
APK	7.8 Mb	okumak
IOS	9.1 Mb	okumak

Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin

Kendi Kendine Yardım

Kindle Format 8 (KF8), Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Lee G. Bolman'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)

Biçim seçin

pdf epub doc

yazar	Lee G. Bolman
Tarafından yayınlandı	17 Kasım 2017

J B SBoon 15.24 x 0.64 x 22.86 cm 15,2 x 0,3 x 22,9 cm 15,2 x 0,7 x 22,9 cm N.D. Author Services 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 20,3 x 0,6 x 25,4 cm 1 Eylül 2020 Kolektif 1 Haziran 2020 3 Ocak 2017 Todays Baby 10 Mart 2019 6 Mart 2019 Sfaxino Books Publishing 23 Eylül 2019 J S SBoon 15,2 x 0,8 x 22,9 cm

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	Lee G. Bolman Joan V. Gallos Dilek Boyraz
isbn 10	6059692842
isbn 13	978-6059692847
Sayfa sayısı	280 sayfa
Yayımcı	Sola; 1. baskı
Dilim	Türkçe
Tarafından yayınlandı Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin	17 Kasım 2017

"Zaman, doğru olanı yapmak için daima doğrudur." Bağlılık, zor ilişkilerin dönüşümü için önemli bir rehber. Çok satan yazarlar Lee G. Bolman ve Joan V. Gallos, okurlara 'bağlılığın dört temel kuralı'nı kullanarak zor insanların problemleriyle nasıl kolaylıkla ve kendilerine güvenerek başa çıkacaklarını öğretiyor. Bu kitap, yetenekli bir yöneticinin yeni işinde baskıcı bir patronla ve başarısız bir ekiple nasıl baş edeceğini içeren ilginç bir iş hikayesini anlatıyor. Esler vererek, önemli noktaları vurguluyor, teşhis edici durumları ve ilişki becerilerini güçlendirmenin yollarının altını çiziyor. Kitap, okurların mesleki becerilerini ve güçlü yanlarını geliştirmelerine yardımcı olmak için zihnin temel uygulamalarına ve alışkanlıklarına derinlemesine inen "Bunları deneyin!" bölümüyle bitiyor. Bağlılık, sorunlu bir çalışan, sinir bozucu bir patron, şikayet eden çalışma arkadaşı ve hain ekip arkadaşlarıyla baş etmenin yeni yollarını arayan herkes için. "İş yerinde zor bir ilişki nedeniyle sorunlar yaşıyorsanız, bu kitabı mutlaka okuyun! Yazarların sunduğu dört aşamalı süreci kullanmak oldukça kolay -herkes yapabilir- verdikleri birçok örnek ve açık senaryolar, endişeyi ortadan kaldırıyor. Adeta zor beğenen bir kişinin hayatıma girmesi için beni sabırsızlandırıyor!" − DR. DOUGLAS T. HALL, Charlotte Friedman Yönetim ve Direktör Profesörü, Yönetici Geliştirme Birimi, Questrom School of Business, Boston Üniversitesi "Zehirli insanlar hızlı bir şekilde korku ve düşmanlık ortamı yaratarak motivasyonu yerle bir edip bizi çaresiz bırakırlar. Bağlılık, mükemmel bir panzehir: Güven inşa etmek ve ilişkileri dönüştürmek için zor meslektaşlarla bağ kurmanın önemli stratejilerini veriyor. İş yeri ve ötesinde kişiler arası verimliliği en üst düzeye çıkarmak için okunması gereken bir rehber!" − DR. SANDRA KRUSE-SMITH, Yönetici Koçu, Synergy Career "Bağlılık'ı temel alan insani gelişimin ve kişiler arası ilişkilerin prensipleri oldukça etkilidir. Dört kuralı kullanan biri olarak, gerçekten işe yaradığını söyleyebilirim: Yeni bir güven ve canlılık ile güçlü, etkili ve zorlayıcı insanlarla yüzleşmenin bir yolu." − JANINE BEMPECHAT, Psikoloji Profesörü ve İnsan Gelişimi ve Yönetimi, Bilim ve Araştırma Merkezi Wheelock Üniversitesi

okumak okumak kayıt olmadan