Lee G. Bolman doc Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin

ZIP 9.9 Mb
RAR 8.8 Mb
EXE 5.2 Mb
APK 6.2 Mb
IOS 5.5 Mb
Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin

DOC - ihtiyaçlarına göre Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin kitap hazırlamak isteyen Lee G. Bolman yazarlar için. İhtiyaç duydukları formata dönüştürün veya Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin kitabını bir matbaada yazdırın, ancak önce kağıt maliyetlerini en aza indirmek için yazı tipini azaltın.
-
En zor seçenek, Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin kitabınızın resimlerle dolu olması ve bu olmadan metnin tüm anlamını yitirmesidir. Görüntülü elektronik kitapların hemen hemen tüm biçimleri insanlık dışı muamele görür, onları artık bir şeyi ayırt etmenin mümkün olmadığı boyutlara indirir, dönüştürücü gerekli gördüğünde metindeki yerlerini değiştirir, vb. Resimler içeren bir e-kitabı Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin yayınlamanın tek yolu (ve hem illüstrasyonlar hem de resimler, çizimler, grafikler vb. olabilir) onu PDF'ye dönüştürmektir. Ama ... Bu formatın dezavantajları yukarıda zaten belirtilmiştir.
-
Alternatif olarak, her biri kendi ekran boyutuna göre düzenlenmiş birkaç PDF dosyası hazırlayabilirsiniz. Bu arada, 9 inç e-okuyucular, A4 formatında düzenlenmiş PDF'yi mükemmel bir şekilde görüntüler.

İşte harika bir örnek: Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin - Lee G. Bolman

A4 formatı ve A6 formatı için PDF.
-
DOC ve RTF - İki tür dosya da bilgisayarlardan e-okuyuculara taşındı. Hemen hemen tüm cihazlar bunları destekler, ancak pratikte bu biçimlerde Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin kitap okumak oldukça zordur. DOC ve RTF, metni bir okuyucunun küçük ekranından ziyade bir monitörde görüntülemek üzere tasarlandığından, içindeki biçimlendirme bazen garip ve okunamaz. İki kısa kelime tüm satıra yayılabilir, paragraflar uçup gidebilir, metni büyük bir sayfaya boşaltabilir. Genel olarak, onlarla uğraşmamalısınız. Ve bir şekilde bu biçimlerden birinde bir Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin kitabınız varsa - onu daha okunabilir bir şeye dönüştürün. İnternette FB2 veya EPUB'a çeviren çok sayıda ücretsiz dönüştürücü var.


Biçim seçin
pdf kindle epub
yazar
Tarafından yayınlandı

23 Eylül 2019 J S SBoon Todays Baby 10 Mart 2019 15,2 x 0,3 x 22,9 cm 1 Haziran 2020 Sfaxino Books Publishing 1 Eylül 2020 6 Mart 2019 Kolektif 20,3 x 0,6 x 25,4 cm 15.24 x 0.64 x 22.86 cm 15,2 x 0,8 x 22,9 cm 3 Ocak 2017 15,2 x 0,7 x 22,9 cm N.D. Author Services 15,2 x 0,6 x 22,9 cm J B SBoon
okumak okumak kayıt olmadan
yazar Lee G. Bolman Joan V. Gallos Dilek Boyraz
isbn 10 6059692842
isbn 13 978-6059692847
Sayfa sayısı 280 sayfa
Yayımcı Sola; 1. baskı
Dilim Türkçe
Tarafından yayınlandı Bağlılık: İş Yerindeki Zorlu İlişkileri Dönüştürmek İçin 17 Kasım 2017

"Zaman, doğru olanı yapmak için daima doğrudur." Bağlılık, zor ilişkilerin dönüşümü için önemli bir rehber. Çok satan yazarlar Lee G. Bolman ve Joan V. Gallos, okurlara 'bağlılığın dört temel kuralı'nı kullanarak zor insanların problemleriyle nasıl kolaylıkla ve kendilerine güvenerek başa çıkacaklarını öğretiyor. Bu kitap, yetenekli bir yöneticinin yeni işinde baskıcı bir patronla ve başarısız bir ekiple nasıl baş edeceğini içeren ilginç bir iş hikayesini anlatıyor. Esler vererek, önemli noktaları vurguluyor, teşhis edici durumları ve ilişki becerilerini güçlendirmenin yollarının altını çiziyor. Kitap, okurların mesleki becerilerini ve güçlü yanlarını geliştirmelerine yardımcı olmak için zihnin temel uygulamalarına ve alışkanlıklarına derinlemesine inen "Bunları deneyin!" bölümüyle bitiyor. Bağlılık, sorunlu bir çalışan, sinir bozucu bir patron, şikayet eden çalışma arkadaşı ve hain ekip arkadaşlarıyla baş etmenin yeni yollarını arayan herkes için. "İş yerinde zor bir ilişki nedeniyle sorunlar yaşıyorsanız, bu kitabı mutlaka okuyun! Yazarların sunduğu dört aşamalı süreci kullanmak oldukça kolay -herkes yapabilir- verdikleri birçok örnek ve açık senaryolar, endişeyi ortadan kaldırıyor. Adeta zor beğenen bir kişinin hayatıma girmesi için beni sabırsızlandırıyor!" − DR. DOUGLAS T. HALL, Charlotte Friedman Yönetim ve Direktör Profesörü, Yönetici Geliştirme Birimi, Questrom School of Business, Boston Üniversitesi "Zehirli insanlar hızlı bir şekilde korku ve düşmanlık ortamı yaratarak motivasyonu yerle bir edip bizi çaresiz bırakırlar. Bağlılık, mükemmel bir panzehir: Güven inşa etmek ve ilişkileri dönüştürmek için zor meslektaşlarla bağ kurmanın önemli stratejilerini veriyor. İş yeri ve ötesinde kişiler arası verimliliği en üst düzeye çıkarmak için okunması gereken bir rehber!" − DR. SANDRA KRUSE-SMITH, Yönetici Koçu, Synergy Career "Bağlılık'ı temel alan insani gelişimin ve kişiler arası ilişkilerin prensipleri oldukça etkilidir. Dört kuralı kullanan biri olarak, gerçekten işe yaradığını söyleyebilirim: Yeni bir güven ve canlılık ile güçlü, etkili ve zorlayıcı insanlarla yüzleşmenin bir yolu." − JANINE BEMPECHAT, Psikoloji Profesörü ve İnsan Gelişimi ve Yönetimi, Bilim ve Araştırma Merkezi Wheelock Üniversitesi

En son kitaplar

benzer kitaplar

Büyük Liderler Nasıl Düşünür?: Yeniden Yapılandırma Sanatı


okumak kayıt olmadan
Immanquable Hs Erotique N°17 (L'IMMANQUABLE)


okumak kayıt olmadan
Önce İnsan, Önce İletişim: Bilgi ve Belge Yöneticileri İçin Halkla İlişkiler


okumak kayıt olmadan
Cesar Millan'dan Köpeğim Mutlu Ben Mutlu


okumak kayıt olmadan
Eleştirel Düşünme İçin Bir Rehber


okumak kayıt olmadan
Güçlü Kızlar: Ergen Kızlara Yetişkinliğe Giden Geçiş Döneminde Rehberlik Etmek


okumak kayıt olmadan