Britta Redmann kindle Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden

okumak Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden
ZIP 5.8 Mb
RAR 9.1 Mb
EXE 6.8 Mb
APK 10.2 Mb
IOS 9.7 Mb
Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden

Kindle Format 8 (KF8), Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Britta Redmann'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)

Biçim seçin
pdf epub doc
yazar
Boyutlar ve boyutlar
Tarafından yayınlandı
1 Ocak 2013 Kolektif 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 20,3 x 0,3 x 26 cm 15,2 x 0,6 x 22,9 cm N&S Collection 20,3 x 0,2 x 26 cm Icon Group International NAN RIEWALDT Gerardus Blokdyk 31 Ağustos 2012 20,3 x 0,4 x 26 cm 3 Haziran 2009 28 Şubat 2018 25 Mayıs 2010 Aeryn Cartwright 20,3 x 0,5 x 26 cm 29 Ağustos 2009
okumak okumak kayıt olmadan
yazar Britta Redmann
isbn 10 364812434X
isbn 13 978-3648124345
Yayımcı Haufe Lexware GmbH
Boyutlar ve boyutlar 17.2 x 2 x 23.8 cm
Tarafından yayınlandı Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär: Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden 19 Haziran 2019

Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Sinnhaftigkeit der Arbeit, ein hohes Ma an Eigenverantwortung und Selbstfhrung oder Weiterbildungsmglichkeiten sind wichtige Elemente der Fachkrftegewinnung und -bindung. Die Autorin zeigt, wie Sie das Vergtungssystem Ihres Unternehmens neu strukturieren knnen, um fr die besten Kpfe (weiterhin) attraktiv zu sein. Sie frdern damit zugleich die Agilitt und Selbstorganisation und strken Ihr Unternehmen fr die Zukunft.Inhalte:Arbeit verndert sich: gesellschaftlicher Wandel, Generationen und Organisationen im UmbruchNeue Anforderungen: Anpassungsfhigkeit, Agilitt, NetzwerkorganisationUnterschiedliche Bedrfnisse von Unternehmen und MitarbeiternNeue Arbeit - neue Vergtung: Viele Bedrfnis-Typen erfordern viele Whrungen

okumak okumak kayıt olmadan

En son kitaplar

benzer kitaplar
Das Cafeteria-System als ideales Anreizsystem für Arbeitnehmer: Zu einem möglichen Anreizsystem für die Generationen X, Y und Z

okumak kayıt olmadan
Exhibit U: Personalized Monogrammed Initial U Writing Journal, Notebook or Diary. Blank Lined Paper. 120 Pages (monogram journals, Band 21)

okumak kayıt olmadan
Ten Year Planner: Summer Background | Personal Calendar Planner | 120 Month Calendar | Schedule Organizer | Agenda Journal | Time Management

okumak kayıt olmadan
Sit-down: The General Motors Strike of 1936-1937 (Class: Culture)

okumak kayıt olmadan
Recruiter - Employee Performance Log Book - Examining for Team – Player - H.R. Management Solutions Series

okumak kayıt olmadan
403(b) ESSENTIALS For The ERISA Plan

okumak kayıt olmadan