Henry Engler pdf Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up

okumak Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up
ZIP 9.3 Mb
RAR 10.1 Mb
EXE 6.8 Mb
APK 7.6 Mb
IOS 8.5 Mb
Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up

Eksikliklerine rağmen, PDF, Henry Engler tarafından Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up gibi e-kitaplar arasında bugün popüler bir format olmaya devam ediyor. Pazarlama şirketi HubSpot, 3.000 web sitesi ziyaretçisine e-kitaplarla ne yaptıklarını sordu: çevrimiçi okuyun veya Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up dosyasını PDF olarak indirin. Ankete katılanların %90'ının Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up PDF dosyasını indirmeyi tercih ettiği ortaya çıktı.

Geliştiriciler, taşınabilir aygıtlarda okumak da dahil olmak üzere sürekli olarak yeni özellikler ekliyor. Örneğin, 2018'in başlarında Adobe ekibi, Acrobat DC'ye mobil cihazlarda Henry Engler'dan Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up gibi dosyalar için gelişmiş görüntüleme ve düzenleme özellikleri sağladı.

Ayrıca, Ağustos ayında yeni bir proje hakkında bilgi vardı - sesli PDF. PDF'nin özelliklerini ve sesli asistanların işlevselliğini birleştirecek: Alexa, Google Home ve Siri. Şimdiye kadar sadece bir prototip hazır, ancak geliştiriciler yakın gelecekte çalışan bir sürüm yayınlamaya söz veriyor.

Adobe yeni yönergeleri takip ediyor ve formatı daha etkileşimli hale getirmeyi, örneğin artırılmış gerçeklik işlevselliği eklemeyi amaçlıyor. Nasıl görüneceği henüz belli değil, ancak geliştiriciler, PDF ekosisteminin önümüzdeki yıllarda yeni bir kullanıcı deneyimi seviyesine ulaşacağına söz veriyor.

PDF formatının değişmezliği, avantajı olmasına rağmen, aynı zamanda büyük bir dezavantaj olarak ortaya çıkıyor. Bu tür dosyaların (özellikle büyük diyagramlar ve grafikler, notalar, geniş formatlı belgeler) küçük ekranlı cihazlarda - akıllı telefonlarda veya kompakt elektronik okuyucularda - okunması zordur. Sayfa cihaz ekranına sığmıyor veya metin çok küçük görünüyor. Ancak Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up kitabını PDF formatında herhangi bir cihazda okumanız sorun olmayacaktır.

Biçim seçin
kindle epub doc
yazar
Tarafından yayınlandı
28 Şubat 2018 Mdpi AG 15 x 0,5 x 22 cm 1 Ocak 2017 28 Ekim 2011 29 Ekim 2011 Kolektif 18,9 x 0,6 x 24,6 cm 3 Ocak 2017 30 Ekim 2011 WADE H MCCREE 18,9 x 0,3 x 24,6 cm 18,9 x 0,2 x 24,6 cm 18,9 x 0,4 x 24,6 cm ERWIN N GRISWOLD 18,9 x 0,5 x 24,6 cm Additional Contributors ROBERT H BORK
okumak okumak kayıt olmadan
yazar Henry Engler
isbn 10 3030405281
isbn 13 978-3030405281
Yayımcı Palgrave Macmillan; 1st ed. 2018 basım
Tarafından yayınlandı Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up 22 Şubat 2020

Since 2008, financial firms have paid, in aggregate, in excess of $320 billion in fines related to misconduct. Nearly ten years later, while many large financial firms have increased their attention to bad behavior and cultural drivers, the degree of commitment and progress in these efforts has not been even across the industry. Serious or persistent misconduct continues in some firms. Many organizations have attempted to curb bad behavior through intrusive monitoring and enforcement actions which reflect a lack of trust in their employees. A different approach is needed, one that gets at the root causes of misconduct and attempts to rebuild culture from the bottom up, with the employee at the center. This is where tools from behavioral science can help senior risk officers, compliance and business heads better understand the mind-set of their employees and internal communities and create an environment where the link between ethical behavior and strong business results is promoted.  If firms continue to fail in establishing stronger internal cultures, regulators may feel compelled to step in and dictate what they should do. This book emphasizes the need for a change in approach, looking at the increased incidence of misconduct and culture breakdown since the 2008 crisis, how regulators have responded, and includes a series of proposals to restore that trust and reform culture.

okumak okumak kayıt olmadan

En son kitaplar

benzer kitaplar
REGISTERED: Protecting Your Brand, Business & Bucks with Trademarks

okumak kayıt olmadan
Satellite Towns in Neo-metropolitan Development in India: Lessons from Selected Cities (Advances in 21st Century Human Settlements)

okumak kayıt olmadan
Synthesis of Optically Active Oxymethylenehelicene Oligomers and Self-assembly Phenomena at a Liquid-Solid Interface (Springer Theses)

okumak kayıt olmadan
Im Schatten des Kronturms: Die Riyria-Chroniken 1

okumak kayıt olmadan
Fabrique En 1976 Je Ne Vieillis Pas Je Deviens Vintage: Message de célébration Livre d'or pour les invités de la fête d'anniversaire, la famille et ... écrire leurs félicitations et meilleurs voeux

okumak kayıt olmadan
Black & Rose pink Happy 30 AF Birthday 30 years old B-day Diary Journal and Sketchbooks Notebooks gifts for Women & Men who are 16 and like the color ... Layout and Blank Pages With Frames Note Books

okumak kayıt olmadan