Henry Engler kindle Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up

okumak Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up
ZIP 6.4 Mb
RAR 10.3 Mb
EXE 7.1 Mb
APK 6.8 Mb
IOS 5.7 Mb
Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up

Kindle Format 8 (KF8), Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Henry Engler'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)

Biçim seçin
pdf epub doc
yazar
Tarafından yayınlandı
Mdpi AG 15 x 0,5 x 22 cm 3 Ocak 2017 28 Şubat 2018 ERWIN N GRISWOLD 28 Ekim 2011 30 Ekim 2011 18,9 x 0,5 x 24,6 cm 18,9 x 0,2 x 24,6 cm WADE H MCCREE Kolektif 18,9 x 0,3 x 24,6 cm 18,9 x 0,6 x 24,6 cm 18,9 x 0,4 x 24,6 cm 1 Ocak 2017 ROBERT H BORK Additional Contributors 29 Ekim 2011
okumak okumak kayıt olmadan
yazar Henry Engler
isbn 10 3030405281
isbn 13 978-3030405281
Yayımcı Palgrave Macmillan; 1st ed. 2018 basım
Tarafından yayınlandı Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up 22 Şubat 2020

Since 2008, financial firms have paid, in aggregate, in excess of $320 billion in fines related to misconduct. Nearly ten years later, while many large financial firms have increased their attention to bad behavior and cultural drivers, the degree of commitment and progress in these efforts has not been even across the industry. Serious or persistent misconduct continues in some firms. Many organizations have attempted to curb bad behavior through intrusive monitoring and enforcement actions which reflect a lack of trust in their employees. A different approach is needed, one that gets at the root causes of misconduct and attempts to rebuild culture from the bottom up, with the employee at the center. This is where tools from behavioral science can help senior risk officers, compliance and business heads better understand the mind-set of their employees and internal communities and create an environment where the link between ethical behavior and strong business results is promoted.  If firms continue to fail in establishing stronger internal cultures, regulators may feel compelled to step in and dictate what they should do. This book emphasizes the need for a change in approach, looking at the increased incidence of misconduct and culture breakdown since the 2008 crisis, how regulators have responded, and includes a series of proposals to restore that trust and reform culture.

okumak okumak kayıt olmadan

En son kitaplar

benzer kitaplar
REGISTERED: Protecting Your Brand, Business & Bucks with Trademarks

okumak kayıt olmadan
Satellite Towns in Neo-metropolitan Development in India: Lessons from Selected Cities (Advances in 21st Century Human Settlements)

okumak kayıt olmadan
Synthesis of Optically Active Oxymethylenehelicene Oligomers and Self-assembly Phenomena at a Liquid-Solid Interface (Springer Theses)

okumak kayıt olmadan
Im Schatten des Kronturms: Die Riyria-Chroniken 1

okumak kayıt olmadan
Fabrique En 1976 Je Ne Vieillis Pas Je Deviens Vintage: Message de célébration Livre d'or pour les invités de la fête d'anniversaire, la famille et ... écrire leurs félicitations et meilleurs voeux

okumak kayıt olmadan
Black & Rose pink Happy 30 AF Birthday 30 years old B-day Diary Journal and Sketchbooks Notebooks gifts for Women & Men who are 16 and like the color ... Layout and Blank Pages With Frames Note Books

okumak kayıt olmadan