Henry Engler doc Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up

okumak Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up
ZIP 10.6 Mb
RAR 5.6 Mb
EXE 7.3 Mb
APK 6.6 Mb
IOS 8.3 Mb
Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up

DOC - ihtiyaçlarına göre Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up kitap hazırlamak isteyen Henry Engler yazarlar için. İhtiyaç duydukları formata dönüştürün veya Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up kitabını bir matbaada yazdırın, ancak önce kağıt maliyetlerini en aza indirmek için yazı tipini azaltın.
-
En zor seçenek, Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up kitabınızın resimlerle dolu olması ve bu olmadan metnin tüm anlamını yitirmesidir. Görüntülü elektronik kitapların hemen hemen tüm biçimleri insanlık dışı muamele görür, onları artık bir şeyi ayırt etmenin mümkün olmadığı boyutlara indirir, dönüştürücü gerekli gördüğünde metindeki yerlerini değiştirir, vb. Resimler içeren bir e-kitabı Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up yayınlamanın tek yolu (ve hem illüstrasyonlar hem de resimler, çizimler, grafikler vb. olabilir) onu PDF'ye dönüştürmektir. Ama ... Bu formatın dezavantajları yukarıda zaten belirtilmiştir.
-
Alternatif olarak, her biri kendi ekran boyutuna göre düzenlenmiş birkaç PDF dosyası hazırlayabilirsiniz. Bu arada, 9 inç e-okuyucular, A4 formatında düzenlenmiş PDF'yi mükemmel bir şekilde görüntüler.

İşte harika bir örnek: Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up - Henry Engler

A4 formatı ve A6 formatı için PDF.
-
DOC ve RTF - İki tür dosya da bilgisayarlardan e-okuyuculara taşındı. Hemen hemen tüm cihazlar bunları destekler, ancak pratikte bu biçimlerde Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up kitap okumak oldukça zordur. DOC ve RTF, metni bir okuyucunun küçük ekranından ziyade bir monitörde görüntülemek üzere tasarlandığından, içindeki biçimlendirme bazen garip ve okunamaz. İki kısa kelime tüm satıra yayılabilir, paragraflar uçup gidebilir, metni büyük bir sayfaya boşaltabilir. Genel olarak, onlarla uğraşmamalısınız. Ve bir şekilde bu biçimlerden birinde bir Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up kitabınız varsa - onu daha okunabilir bir şeye dönüştürün. İnternette FB2 veya EPUB'a çeviren çok sayıda ücretsiz dönüştürücü var.

Biçim seçin
pdf kindle epub
yazar
Tarafından yayınlandı
18,9 x 0,6 x 24,6 cm Additional Contributors ERWIN N GRISWOLD 3 Ocak 2017 WADE H MCCREE 28 Ekim 2011 18,9 x 0,5 x 24,6 cm 18,9 x 0,3 x 24,6 cm Kolektif 18,9 x 0,2 x 24,6 cm ROBERT H BORK Mdpi AG 1 Ocak 2017 28 Şubat 2018 30 Ekim 2011 18,9 x 0,4 x 24,6 cm 15 x 0,5 x 22 cm 29 Ekim 2011
okumak okumak kayıt olmadan
yazar Henry Engler
isbn 10 3030405281
isbn 13 978-3030405281
Yayımcı Palgrave Macmillan; 1st ed. 2018 basım
Tarafından yayınlandı Remaking Culture on Wall Street: A Behavioral Science Approach for Building Trust from the Bottom Up 22 Şubat 2020

Since 2008, financial firms have paid, in aggregate, in excess of $320 billion in fines related to misconduct. Nearly ten years later, while many large financial firms have increased their attention to bad behavior and cultural drivers, the degree of commitment and progress in these efforts has not been even across the industry. Serious or persistent misconduct continues in some firms. Many organizations have attempted to curb bad behavior through intrusive monitoring and enforcement actions which reflect a lack of trust in their employees. A different approach is needed, one that gets at the root causes of misconduct and attempts to rebuild culture from the bottom up, with the employee at the center. This is where tools from behavioral science can help senior risk officers, compliance and business heads better understand the mind-set of their employees and internal communities and create an environment where the link between ethical behavior and strong business results is promoted.  If firms continue to fail in establishing stronger internal cultures, regulators may feel compelled to step in and dictate what they should do. This book emphasizes the need for a change in approach, looking at the increased incidence of misconduct and culture breakdown since the 2008 crisis, how regulators have responded, and includes a series of proposals to restore that trust and reform culture.

okumak okumak kayıt olmadan

En son kitaplar

benzer kitaplar
REGISTERED: Protecting Your Brand, Business & Bucks with Trademarks

okumak kayıt olmadan
Satellite Towns in Neo-metropolitan Development in India: Lessons from Selected Cities (Advances in 21st Century Human Settlements)

okumak kayıt olmadan
Synthesis of Optically Active Oxymethylenehelicene Oligomers and Self-assembly Phenomena at a Liquid-Solid Interface (Springer Theses)

okumak kayıt olmadan
Im Schatten des Kronturms: Die Riyria-Chroniken 1

okumak kayıt olmadan
Fabrique En 1976 Je Ne Vieillis Pas Je Deviens Vintage: Message de célébration Livre d'or pour les invités de la fête d'anniversaire, la famille et ... écrire leurs félicitations et meilleurs voeux

okumak kayıt olmadan
Black & Rose pink Happy 30 AF Birthday 30 years old B-day Diary Journal and Sketchbooks Notebooks gifts for Women & Men who are 16 and like the color ... Layout and Blank Pages With Frames Note Books

okumak kayıt olmadan