ZIP	7.2 Mb	okumak
RAR	8.7 Mb	okumak
EXE	9.9 Mb	okumak
APK	5.3 Mb	okumak
IOS	10.9 Mb	okumak

Organizasyon Kültürü

Meslekler ve Endüstriyel Sektörler

Eksikliklerine rağmen, PDF, Naomi Stanford tarafından Organizasyon Kültürü gibi e-kitaplar arasında bugün popüler bir format olmaya devam ediyor. Pazarlama şirketi HubSpot, 3.000 web sitesi ziyaretçisine e-kitaplarla ne yaptıklarını sordu: çevrimiçi okuyun veya Organizasyon Kültürü dosyasını PDF olarak indirin. Ankete katılanların %90'ının Organizasyon Kültürü PDF dosyasını indirmeyi tercih ettiği ortaya çıktı.

Geliştiriciler, taşınabilir aygıtlarda okumak da dahil olmak üzere sürekli olarak yeni özellikler ekliyor. Örneğin, 2018'in başlarında Adobe ekibi, Acrobat DC'ye mobil cihazlarda Naomi Stanford'dan Organizasyon Kültürü gibi dosyalar için gelişmiş görüntüleme ve düzenleme özellikleri sağladı.

Ayrıca, Ağustos ayında yeni bir proje hakkında bilgi vardı - sesli PDF. PDF'nin özelliklerini ve sesli asistanların işlevselliğini birleştirecek: Alexa, Google Home ve Siri. Şimdiye kadar sadece bir prototip hazır, ancak geliştiriciler yakın gelecekte çalışan bir sürüm yayınlamaya söz veriyor.

Adobe yeni yönergeleri takip ediyor ve formatı daha etkileşimli hale getirmeyi, örneğin artırılmış gerçeklik işlevselliği eklemeyi amaçlıyor. Nasıl görüneceği henüz belli değil, ancak geliştiriciler, PDF ekosisteminin önümüzdeki yıllarda yeni bir kullanıcı deneyimi seviyesine ulaşacağına söz veriyor.

PDF formatının değişmezliği, avantajı olmasına rağmen, aynı zamanda büyük bir dezavantaj olarak ortaya çıkıyor. Bu tür dosyaların (özellikle büyük diyagramlar ve grafikler, notalar, geniş formatlı belgeler) küçük ekranlı cihazlarda - akıllı telefonlarda veya kompakt elektronik okuyucularda - okunması zordur. Sayfa cihaz ekranına sığmıyor veya metin çok küçük görünüyor. Ancak Organizasyon Kültürü kitabını PDF formatında herhangi bir cihazda okumanız sorun olmayacaktır.

Biçim seçin

kindle epub doc

yazar	Naomi Stanford
Boyutlar ve boyutlar	23 x 1,5 x 15,5 cm
Tarafından yayınlandı	3 Eylül 2014

25 Mayıs 2010 1 Ocak 2013 29 Ağustos 2009 28 Şubat 2018 20,3 x 0,5 x 26 cm 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 3 Haziran 2009 31 Ağustos 2012 N&S Collection 20,3 x 0,2 x 26 cm Gerardus Blokdyk 20,3 x 0,3 x 26 cm 20,3 x 0,4 x 26 cm Icon Group International Kolektif Aeryn Cartwright NAN RIEWALDT 21,6 x 0,6 x 27,9 cm

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	Naomi Stanford Ümit Şensoy
isbn 10	6053322237
isbn 13	978-6053322238
Sayfa sayısı	304 sayfa
Yayımcı	İş Bankası Kültür Yayınları; 1. baskı
Dilim	Türkçe
Boyutlar ve boyutlar	23 x 1,5 x 15,5 cm
Tarafından yayınlandı Organizasyon Kültürü	3 Eylül 2014

Bir şirketin organizasyon kültürü onu yüceltebilir de, çökertebilir de. Bu nedenle, kültürü doğru kurmanın önemine giderek daha çok vurgu yapılmaktadır. Organizasyon Kültürü, IKEA ve McDonald's gibi sıra dışı markalardan Ford ve Toyota'ya varıncaya dek pek çok yaşanmış örnek sunuyor, bir dizi geniş kapsamlı, uygulamaya yönelik alıştırma içeriyor. • Kültür neden önemlidir, etkileri nelerdir? • Şirketinizdeki organizasyon kültürünü nasıl tanımlar ve ölçersiniz? • İş stratejinizle organizasyon kültürünü nasıl uyumlu hale getirirsiniz? • "Kültür değişimi" konusunda yapılan hatalardan nasıl sakınabilirsiniz? • Kültürünüzü nasıl dinamik, esnek, her işin altından kalkar kılabilirsiniz? Kalıcı bir organizasyon kültürü oluşturmanın yollarını örnekler ve alıştırmalarla anlatan bu kitap, iş dünyasında giderek önem kazanan bir alan için önemli bir başvuru eseri olma özelliğini taşıyor. Kurumsal kültürü anlamak ve yönetmek isteyen yöneticilerin beklediği kitap. Stephen Bold, Sharp Laboratories of Europe Ltd Müdürü Zor ve ele avuca gelmez bir konu üzerine hayli ilgi çekici görüşler. Günümüz iş ortamlarında, tehlike anında kültürün nelere kadir olacağını gözardı ediyoruz. Mike Moshier, Novartis Consumer Health, OTC, İK Global Genel Müdürü Başarılı stratejinin temel parçalarından birini anlamada pratik ve aklı başında bir rehber. Hem organizasyon kültürünün tuzak ve zorluklarının farkında hem de -öyle ya da böyle- doğru organizasyon kültürünü kurmanın muazzam değerini biliyor. Richard Whittington, Oxford Üniversitesi, Said İşletme Okulu, Strateji Yönetimi Profesörü

okumak okumak kayıt olmadan