ZIP	8.8 Mb	okumak
RAR	7.6 Mb	okumak
EXE	5.8 Mb	okumak
APK	6.8 Mb	okumak
IOS	7.4 Mb	okumak

Organizasyon Kültürü

Meslekler ve Endüstriyel Sektörler

Kindle Format 8 (KF8), Organizasyon Kültürü Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak Organizasyon Kültürü Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Naomi Stanford'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi Organizasyon Kültürü kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının Organizasyon Kültürü içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra Organizasyon Kültürü dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)

Biçim seçin

pdf epub doc

yazar	Naomi Stanford
Boyutlar ve boyutlar	23 x 1,5 x 15,5 cm
Tarafından yayınlandı	3 Eylül 2014

31 Ağustos 2012 1 Ocak 2013 21,6 x 0,6 x 27,9 cm NAN RIEWALDT Icon Group International Aeryn Cartwright N&S Collection 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 3 Haziran 2009 25 Mayıs 2010 Gerardus Blokdyk 20,3 x 0,4 x 26 cm 29 Ağustos 2009 20,3 x 0,5 x 26 cm Kolektif 28 Şubat 2018 20,3 x 0,2 x 26 cm 20,3 x 0,3 x 26 cm

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	Naomi Stanford Ümit Şensoy
isbn 10	6053322237
isbn 13	978-6053322238
Sayfa sayısı	304 sayfa
Yayımcı	İş Bankası Kültür Yayınları; 1. baskı
Dilim	Türkçe
Boyutlar ve boyutlar	23 x 1,5 x 15,5 cm
Tarafından yayınlandı Organizasyon Kültürü	3 Eylül 2014

Bir şirketin organizasyon kültürü onu yüceltebilir de, çökertebilir de. Bu nedenle, kültürü doğru kurmanın önemine giderek daha çok vurgu yapılmaktadır. Organizasyon Kültürü, IKEA ve McDonald's gibi sıra dışı markalardan Ford ve Toyota'ya varıncaya dek pek çok yaşanmış örnek sunuyor, bir dizi geniş kapsamlı, uygulamaya yönelik alıştırma içeriyor. • Kültür neden önemlidir, etkileri nelerdir? • Şirketinizdeki organizasyon kültürünü nasıl tanımlar ve ölçersiniz? • İş stratejinizle organizasyon kültürünü nasıl uyumlu hale getirirsiniz? • "Kültür değişimi" konusunda yapılan hatalardan nasıl sakınabilirsiniz? • Kültürünüzü nasıl dinamik, esnek, her işin altından kalkar kılabilirsiniz? Kalıcı bir organizasyon kültürü oluşturmanın yollarını örnekler ve alıştırmalarla anlatan bu kitap, iş dünyasında giderek önem kazanan bir alan için önemli bir başvuru eseri olma özelliğini taşıyor. Kurumsal kültürü anlamak ve yönetmek isteyen yöneticilerin beklediği kitap. Stephen Bold, Sharp Laboratories of Europe Ltd Müdürü Zor ve ele avuca gelmez bir konu üzerine hayli ilgi çekici görüşler. Günümüz iş ortamlarında, tehlike anında kültürün nelere kadir olacağını gözardı ediyoruz. Mike Moshier, Novartis Consumer Health, OTC, İK Global Genel Müdürü Başarılı stratejinin temel parçalarından birini anlamada pratik ve aklı başında bir rehber. Hem organizasyon kültürünün tuzak ve zorluklarının farkında hem de -öyle ya da böyle- doğru organizasyon kültürünü kurmanın muazzam değerini biliyor. Richard Whittington, Oxford Üniversitesi, Said İşletme Okulu, Strateji Yönetimi Profesörü

okumak okumak kayıt olmadan