İnsan Kaynakları Yönetimi okumak kayıt olmadan

İnsan Kaynakları Yönetimi

Meslekler ve Endüstriyel Sektörler

Rekabetten çok rekabet üstünlüğünün önem ve değer kazandığı günümüz iş dünyasında işletme organizasyonlarının stratejik amaçlarını gerçekleştirebilmeleri, istihdam edecekleri ve etkin olarak kullanacakları çalışanlarına yani insan kaynağına bağlıdır. Günümüz iş dünyasının işletmeleri daha önce hiç olmadığı kadar yoğun ve aynı zamanda küresel rekabet ortamında faaliyetlerini sürdürmek durumundadırlar. Küresel ortamda rekabet üstünlüğüne sahip olabilmek ise, işletmedeki insan kaynaklarının bilgi, beceri ve yeteneklerinden tam olarak yararlanılması ve işe dönük moral ve motivasyonlarının sağlanması kısaca onların etkin ve verimli kullanılmalarıyla mümkün olacaktır. İşte insan kaynakları yönetimi (İKY) tam bu noktada karşımıza çıkmakta ve işletme organizasyonlarının küresel düşünüp yerel davranma stratejileri ile uyumlu amaç ve hedeflerine ulaşmalarında çalışanların nasıl daha yüksek performanslı, etkin, aynı zamanda moral ve motivasyonlarıyüksek, mutlu ve huzurlu olabilecekleri konusunda aktif rol oynamaktadır. İşletme organizasyonları için rekabet üstünlüğüne sahip olabilmek, ancak yeni bir düşünce tarzı olarak ifade edebileceğimiz insan kaynakları yönetimi ile mümkün olabilecektir. İnsan kaynakları yönetiminin önemi gerek akademik çevrelerde gereksede uygulama alanında her geçen gün artmaktadır. Ülkemizde İnsan Kaynakları literatürüne mütevazi ölçülerde bir katkı sağlamak amacıyla hazırlanan kitabımız toplam 13 bölümden oluşmaktadır.

---

pdf kindle epub doc

---

---

Kolektif 3 Haziran 2009 1 Ocak 2013 20,3 x 0,4 x 26 cm 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Aeryn Cartwright N&S Collection 28 Şubat 2018 1 Ocak 2012 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 20,3 x 0,2 x 26 cm 20,3 x 0,3 x 26 cm 20,3 x 0,5 x 26 cm Icon Group International 31 Ağustos 2012 29 Ağustos 2009 Gerardus Blokdyk NAN RIEWALDT

---

okumak okumak kayıt olmadan