okumak Eğitim Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Kuram - Uygulama - Teknik

ZIP	7.4 Mb	okumak
RAR	5.7 Mb	okumak
EXE	5.5 Mb	okumak
APK	9.8 Mb	okumak
IOS	10.3 Mb	okumak

Eğitim Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Kuram - Uygulama - Teknik

Meslekler ve Endüstriyel Sektörler

DOC - ihtiyaçlarına göre Eğitim Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Kuram - Uygulama - Teknik kitap hazırlamak isteyen Murat Özdemir yazarlar için. İhtiyaç duydukları formata dönüştürün veya Eğitim Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Kuram - Uygulama - Teknik kitabını bir matbaada yazdırın, ancak önce kağıt maliyetlerini en aza indirmek için yazı tipini azaltın.
-
En zor seçenek, Eğitim Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Kuram - Uygulama - Teknik kitabınızın resimlerle dolu olması ve bu olmadan metnin tüm anlamını yitirmesidir. Görüntülü elektronik kitapların hemen hemen tüm biçimleri insanlık dışı muamele görür, onları artık bir şeyi ayırt etmenin mümkün olmadığı boyutlara indirir, dönüştürücü gerekli gördüğünde metindeki yerlerini değiştirir, vb. Resimler içeren bir e-kitabı Eğitim Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Kuram - Uygulama - Teknik yayınlamanın tek yolu (ve hem illüstrasyonlar hem de resimler, çizimler, grafikler vb. olabilir) onu PDF'ye dönüştürmektir. Ama ... Bu formatın dezavantajları yukarıda zaten belirtilmiştir.
-
Alternatif olarak, her biri kendi ekran boyutuna göre düzenlenmiş birkaç PDF dosyası hazırlayabilirsiniz. Bu arada, 9 inç e-okuyucular, A4 formatında düzenlenmiş PDF'yi mükemmel bir şekilde görüntüler.

İşte harika bir örnek: Eğitim Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Kuram - Uygulama - Teknik - Murat Özdemir

A4 formatı ve A6 formatı için PDF.
-
DOC ve RTF - İki tür dosya da bilgisayarlardan e-okuyuculara taşındı. Hemen hemen tüm cihazlar bunları destekler, ancak pratikte bu biçimlerde Eğitim Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Kuram - Uygulama - Teknik kitap okumak oldukça zordur. DOC ve RTF, metni bir okuyucunun küçük ekranından ziyade bir monitörde görüntülemek üzere tasarlandığından, içindeki biçimlendirme bazen garip ve okunamaz. İki kısa kelime tüm satıra yayılabilir, paragraflar uçup gidebilir, metni büyük bir sayfaya boşaltabilir. Genel olarak, onlarla uğraşmamalısınız. Ve bir şekilde bu biçimlerden birinde bir Eğitim Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Kuram - Uygulama - Teknik kitabınız varsa - onu daha okunabilir bir şeye dönüştürün. İnternette FB2 veya EPUB'a çeviren çok sayıda ücretsiz dönüştürücü var.

Biçim seçin

pdf kindle epub

yazar	Murat Özdemir
Boyutlar ve boyutlar	1 x 16 x 24 cm
Tarafından yayınlandı	18 Ağustos 2014

Kolektif Icon Group International 28 Şubat 2018 N&S Collection 1 Haziran 2018 NAN RIEWALDT 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Aeryn Cartwright 1 Ocak 2013 29 Ağustos 2009 3 Haziran 2009 20,3 x 0,3 x 26 cm 31 Ağustos 2012 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 20,3 x 0,4 x 26 cm 20,3 x 0,2 x 26 cm Gerardus Blokdyk 1 x 16 x 24 cm

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	Murat Özdemir
isbn 10	605521377X
isbn 13	978-6055213770
Sayfa sayısı	208 sayfa
Yayımcı	Anı Yayıncılık
Boyutlar ve boyutlar	1 x 16 x 24 cm
Tarafından yayınlandı Eğitim Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Kuram - Uygulama - Teknik	18 Ağustos 2014

Eğitim, bireyi toplumsallaştıran ve dönüştüren bir eylem alanıdır. Birey ve toplum yönünden taşıdığı önem nedeniyle, eğitim örgütlerinin akılcı bir anlayışla yönetilmesi gerekmektedir. Eğitim ve okul yöneticileri, eğitimsel amaçların başarılması sürecinde maddi varlıklarla birlikte insan kaynağını işe koşar. Eğitimin insan kaynağı, eğitim alanında hizmet öncesinde yetiştirilmiş ve belli ilkelere dayalı olarak istihdam edilmiş olan öğretmen, yönetici, denetmen ve eğitim uzmanları gibi çeşitli meslek gruplarından oluşmaktadır. Eğitim örgütlerinin sahip olduğu en değerli varlık, eğitim hizmetlerinin farklı tür ve kademelerinde görev yapan insan kaynağıdır. İnsan kaynağının etkili yönetimi, eğitimsel hedeflerin başarılmasında anahtar bir işleve sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi, ağırlıklı olarak özel sektör işletmelerinde kullanılan ve stratejik bir öneme sahip yönetsel bir araçtır. Bunun önemli bir nedeni, özel sektör işletmelerinin yoğun bir rekabet baskısı altında olmalarıdır. Rekabet baskı altında faaliyetlerini yürüten işletmeler, sahip oldukları insan kaynağından en üst düzeyde verim almayı ve dolayısıyla rekabet edebilirliklerini güvence altına almaya çalışmaktadır. Böylece işletmeler, orta ve uzun dönemli stratejik hedeflerine ulaşabilmektedir. Buna karşın kamu kesiminde faaliyet gösteren eğitim örgütleri, rekabet baskısı altında olmamanın verdiği görece rahatlıktan dolayı, değişmeye, yenileşmeye ve gelişmeye direnç göstermektedir. Bu anlayışın yarattığı sorunlardan biri de, eğitimin insan kaynağının etkin ve verimli yönetilememesidir.

okumak okumak kayıt olmadan