ZIP	6.3 Mb	okumak
RAR	10.8 Mb	okumak
EXE	8.1 Mb	okumak
APK	9.4 Mb	okumak
IOS	9.3 Mb	okumak

Designing for Modern Learning

İnsan Kaynakları

Kindle Format 8 (KF8), Designing for Modern Learning Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak Designing for Modern Learning Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Crystal Kadakia'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi Designing for Modern Learning kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının Designing for Modern Learning içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra Designing for Modern Learning dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)

Biçim seçin

pdf epub doc

yazar	Crystal Kadakia
Boyutlar ve boyutlar	19.05 x 1.27 x 23.5 cm
Tarafından yayınlandı	30 Haziran 2020

Aeryn Cartwright 21,6 x 0,6 x 27,9 cm NAN RIEWALDT 20,3 x 0,4 x 26 cm 31 Ağustos 2012 3 Haziran 2009 20,3 x 0,3 x 26 cm Icon Group International N&S Collection Kolektif 29 Ağustos 2009 30 Haziran 2020 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 1 Ocak 2013 28 Şubat 2018 20,3 x 0,5 x 26 cm 20,3 x 0,2 x 26 cm Gerardus Blokdyk

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	Crystal Kadakia Lisa M. D. Owens
isbn 13	978-1950496655
Yayımcı	ATD Press
Boyutlar ve boyutlar	19.05 x 1.27 x 23.5 cm
Tarafından yayınlandı Designing for Modern Learning	30 Haziran 2020

Meet Learning Needs With New Tools and New Thinking Learning is no longer an activity or luxury that only occurs at specific stages in your life or career. With the digital revolution, learning has become immediate, real-time, and relevant whether you're young, old, in the workforce, in school, or at home. As a learning and development professional, you've likely confronted the digital learning revolution armed with instructional design models from the pre-digital world. But today's digital universe has a new model to address its wealth of new technologies and a new philosophy of learning experience design: learning cluster design. Designing for Modern Learning: Beyond ADDIE and SAM offers you and your learners a new way to learn. It describes the fundamental shift that has occurred in the nature of L&D's role as a result of the digital revolution and introduces a new five-step model: the Owens-Kadakia Learning Cluster Design Model (OK-LCD Model), a new five-step model for training design that meets the needs of modern learning. The model's five steps or actions are an easy-to-follow mnemonic, CLUSTER: Change on-the-job behavior Learn learner-to-learner differences Upgrade existing assets Surround learning with meaningful assets Track transformation of Everyone's Results. In each chapter, the authors share stories of business leaders, L&D professionals, and learners who have successfully adopted the OK-LCD Model, detailing how they altered organizational mindsets to meet the needs of modern learners and their organizations. Included are how-to features, tools, tips, and real-life "in practice" sections. This is an exciting time to be in L&D. It's time to join the revolution.

okumak okumak kayıt olmadan