ZIP	5.2 Mb	okumak
RAR	10.1 Mb	okumak
EXE	8.2 Mb	okumak
APK	9.3 Mb	okumak
IOS	9.7 Mb	okumak

Designing for Modern Learning

İnsan Kaynakları

DOC - ihtiyaçlarına göre Designing for Modern Learning kitap hazırlamak isteyen Crystal Kadakia yazarlar için. İhtiyaç duydukları formata dönüştürün veya Designing for Modern Learning kitabını bir matbaada yazdırın, ancak önce kağıt maliyetlerini en aza indirmek için yazı tipini azaltın.
-
En zor seçenek, Designing for Modern Learning kitabınızın resimlerle dolu olması ve bu olmadan metnin tüm anlamını yitirmesidir. Görüntülü elektronik kitapların hemen hemen tüm biçimleri insanlık dışı muamele görür, onları artık bir şeyi ayırt etmenin mümkün olmadığı boyutlara indirir, dönüştürücü gerekli gördüğünde metindeki yerlerini değiştirir, vb. Resimler içeren bir e-kitabı Designing for Modern Learning yayınlamanın tek yolu (ve hem illüstrasyonlar hem de resimler, çizimler, grafikler vb. olabilir) onu PDF'ye dönüştürmektir. Ama ... Bu formatın dezavantajları yukarıda zaten belirtilmiştir.
-
Alternatif olarak, her biri kendi ekran boyutuna göre düzenlenmiş birkaç PDF dosyası hazırlayabilirsiniz. Bu arada, 9 inç e-okuyucular, A4 formatında düzenlenmiş PDF'yi mükemmel bir şekilde görüntüler.

İşte harika bir örnek: Designing for Modern Learning - Crystal Kadakia

A4 formatı ve A6 formatı için PDF.
-
DOC ve RTF - İki tür dosya da bilgisayarlardan e-okuyuculara taşındı. Hemen hemen tüm cihazlar bunları destekler, ancak pratikte bu biçimlerde Designing for Modern Learning kitap okumak oldukça zordur. DOC ve RTF, metni bir okuyucunun küçük ekranından ziyade bir monitörde görüntülemek üzere tasarlandığından, içindeki biçimlendirme bazen garip ve okunamaz. İki kısa kelime tüm satıra yayılabilir, paragraflar uçup gidebilir, metni büyük bir sayfaya boşaltabilir. Genel olarak, onlarla uğraşmamalısınız. Ve bir şekilde bu biçimlerden birinde bir Designing for Modern Learning kitabınız varsa - onu daha okunabilir bir şeye dönüştürün. İnternette FB2 veya EPUB'a çeviren çok sayıda ücretsiz dönüştürücü var.

Biçim seçin

pdf kindle epub

yazar	Crystal Kadakia
Boyutlar ve boyutlar	19.05 x 1.27 x 23.5 cm
Tarafından yayınlandı	30 Haziran 2020

3 Haziran 2009 28 Şubat 2018 30 Haziran 2020 31 Ağustos 2012 20,3 x 0,4 x 26 cm N&S Collection 20,3 x 0,3 x 26 cm Aeryn Cartwright 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Gerardus Blokdyk 1 Ocak 2013 29 Ağustos 2009 Kolektif 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 20,3 x 0,2 x 26 cm Icon Group International NAN RIEWALDT 20,3 x 0,5 x 26 cm

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	Crystal Kadakia Lisa M. D. Owens
isbn 13	978-1950496655
Yayımcı	ATD Press
Boyutlar ve boyutlar	19.05 x 1.27 x 23.5 cm
Tarafından yayınlandı Designing for Modern Learning	30 Haziran 2020

Meet Learning Needs With New Tools and New Thinking Learning is no longer an activity or luxury that only occurs at specific stages in your life or career. With the digital revolution, learning has become immediate, real-time, and relevant whether you're young, old, in the workforce, in school, or at home. As a learning and development professional, you've likely confronted the digital learning revolution armed with instructional design models from the pre-digital world. But today's digital universe has a new model to address its wealth of new technologies and a new philosophy of learning experience design: learning cluster design. Designing for Modern Learning: Beyond ADDIE and SAM offers you and your learners a new way to learn. It describes the fundamental shift that has occurred in the nature of L&D's role as a result of the digital revolution and introduces a new five-step model: the Owens-Kadakia Learning Cluster Design Model (OK-LCD Model), a new five-step model for training design that meets the needs of modern learning. The model's five steps or actions are an easy-to-follow mnemonic, CLUSTER: Change on-the-job behavior Learn learner-to-learner differences Upgrade existing assets Surround learning with meaningful assets Track transformation of Everyone's Results. In each chapter, the authors share stories of business leaders, L&D professionals, and learners who have successfully adopted the OK-LCD Model, detailing how they altered organizational mindsets to meet the needs of modern learners and their organizations. Included are how-to features, tools, tips, and real-life "in practice" sections. This is an exciting time to be in L&D. It's time to join the revolution.

okumak okumak kayıt olmadan