Şimdi İşveren Markası Zamanı
"Beğenilen ve Vazgeçilmeyen İşveren Olur Mu? Son yıllarda iş dünyasında sıklıkla duymaya başladığımız doğru, donanımlı ve yetenekli çalışan bulma ve çalışanları uzun süre şirkette tutma sıkıntısını çözmenin en önemli yollarından biri insan kaynakları ve pazarlama disiplinlerinin birlikte kavramsallaştırdığı işveren markası yaratmaktır. Markalaşma sayesinde işveren daha fazla sayıda nitelikli çalışan çekebildiği gibi onlarla uzun süre birlikte çalışma fırsatını da yakalayacaktır. Bu kitapta kavramsal olarak hem pazarlama hem insan kaynakları yazınında yer bulan işveren markasının teorik altyapısı tartışılmakta hem de dünyadan ve ülkemizden yaratıcı işveren markası uygulamalarına yer verilmektedir. İster uluslararası, ister küçük ölçekli bir şirketiniz olsun insan kaynağı her zaman en değerli varlığınızdır. Doğru ve yaratıcı insan kaynakları uygulamaları ancak markalaşma prensibi ile yürütüldüğünde sürdürülebilir katma değer yaratır.
yazar | Ayşe Begüm Ötken |
---|---|
Boyutlar ve boyutlar | 19,5 x 2 x 13,5 cm |
Tarafından yayınlandı | 1 Ocak 2015 |
4 Ocak 2017 J S SBoon 3 Ocak 2017 6 Mart 2019 Sfaxino Books Publishing 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Kolektif N.D. Author Services 20,3 x 0,6 x 25,4 cm 15,2 x 0,7 x 22,9 cm 23 Eylül 2019 J B SBoon Todays Baby 15,2 x 0,3 x 22,9 cm 1 Ocak 2015 19,5 x 2 x 13,5 cm 15,2 x 0,8 x 22,9 cm 10 Mart 2019
okumak okumak kayıt olmadan
Sürüm ayrıntıları
yazar | Ayşe Begüm Ötken Elif Yolbulan Okan |
---|---|
isbn 10 | 6054749579 |
isbn 13 | 978-6054749577 |
Sayfa sayısı | 160 sayfa |
Yayımcı | Türkmen Kitabevi; 1. baskı |
Dilim | Türkçe |
Boyutlar ve boyutlar | 19,5 x 2 x 13,5 cm |
Tarafından yayınlandı Şimdi İşveren Markası Zamanı | 1 Ocak 2015 |
En son kitaplar
benzer kitaplar
Narsisizme Yeni Bir Bakış-Kendini Özel Hissetmenin Kötü ve Şaşırtıcı Biçimde İyi Yanları
okumak kayıt olmadan
Narsisizme Yeni Bir Bakış-Kendini Özel Hissetmenin Kötü ve Şaşırtıcı Biçimde İyi Yanları
okumak kayıt olmadan