PRZYWÓDZTWO TRANSFORMACYJNE I TRANSAKCYJNE: OPISOWA ANALIZA ORGANIZACJI SŁUŻBY LUDZKIEJ okumak kayıt olmadan

PRZYWÓDZTWO TRANSFORMACYJNE I TRANSAKCYJNE: OPISOWA ANALIZA ORGANIZACJI SŁUŻBY LUDZKIEJ

İş ve Ekonomi

W tej pracy przeanalizowano wykorzystanie przywództwa transformacyjnego i transakcyjnego w dwóch typach organizacji usług ludzkich. Stosując transformacyjny model przywództwa opracowany przez Burnsa (1978) i Bassa (1985), badacz bada różnice w sposobie, w jaki ten model jest praktykowany między liderami w lokalnych organizacjach non-profit (CBO) a liderami rządowych usług socjalnych. Badane są również różnice w zmiennych między poszczególnymi liderami (takimi jak płeć, wiek i wykształcenie). Jako narzędzie pomiarowe stosuje się 45-punktowy wieloczynnikowy kwestionariusz przywództwa (MLQ). Badacz sugeruje, że transformacyjny model przywództwa jest przydatny i można go zastosować do pracowników socjalnych i innych dyscyplin związanych z usługami ludzkimi jako sposób na zrozumienie i wzmocnienie zdolności przywódczych.

---

pdf kindle epub doc

---

---

20,3 x 0,5 x 26 cm 29 Ağustos 2009 11 Ocak 2021 Gerardus Blokdyk 20,3 x 0,2 x 26 cm NAN RIEWALDT 15,2 x 0,6 x 22,9 cm N&S Collection 3 Haziran 2009 1 Ocak 2013 Aeryn Cartwright 21,6 x 0,6 x 27,9 cm Icon Group International Kolektif 31 Ağustos 2012 20,3 x 0,3 x 26 cm 20,3 x 0,4 x 26 cm 28 Şubat 2018

---

okumak okumak kayıt olmadan