Ład korporacyjny w sektorze ubezpieczeń w Zimbabwe: Ład korporacyjny w branży ubezpieczeniowej w Zimbabwe widziany z perspektywy dyrektora okumak kayıt olmadan

Ład korporacyjny w sektorze ubezpieczeń w Zimbabwe: Ład korporacyjny w branży ubezpieczeniowej w Zimbabwe widziany z perspektywy dyrektora

İş ve Ekonomi

W ramach tego badania zbadano kwestię ładu korporacyjnego, jak również opracowano preferowaną roboczą definicję terminu "ład korporacyjny", która jest przyjęta w całym badaniu. Następnie omówiono kluczowe aspekty nadzoru korporacyjnego. Wyniki badania wskazują, że ład korporacyjny w branży ubezpieczeniowej w Zimbabwe jest sprawiedliwie rozumiany. Wyniki badań pokazują również, że wynagrodzenie dyrektorów jest głównie funkcją wyników firmy i że w pewnym stopniu afrykańskie firmy ubezpieczeniowe są zarządzane przez właścicieli. Inne wyniki badania sugerują, że zarządzanie ryzykiem w skali całego przedsiębiorstwa jest akceptowane przez kilka firm ubezpieczeniowych oraz że zarządom w dużej mierze przewodniczą dyrektorzy niewykonawczy, którzy niekoniecznie są niezależni. Wyniki tego badania sugerują, że o ile jednoznaczne twierdzenie, iż upadki firm ubezpieczeniowych są w całości przypisywane słabemu nadzorowi korporacyjnemu, nie jest poparte dostępnymi empirycznymi dowodami, o tyle w niektórych przypadkach nadzór korporacyjny nie zawsze jest realizowany przez dyrektorów tak dobrze, jak mogłoby to być i może być tak, że w przypadku niektórych firm ubezpieczeniowych należy zrobić więcej.

---

pdf kindle epub doc

---

---

29 Ağustos 2009 3 Haziran 2009 N&S Collection 20,3 x 0,4 x 26 cm 20,3 x 0,3 x 26 cm Aeryn Cartwright 20,3 x 0,2 x 26 cm Icon Group International 21,6 x 0,6 x 27,9 cm NAN RIEWALDT 31 Ağustos 2012 20,3 x 0,5 x 26 cm 28 Şubat 2018 1 Ocak 2013 Kolektif Gerardus Blokdyk 11 Ocak 2021 15,2 x 0,6 x 22,9 cm

---

okumak okumak kayıt olmadan