okumak Organizasyonlar: Teori ve Davranış

ZIP	10.9 Mb	okumak
RAR	5.1 Mb	okumak
EXE	5.4 Mb	okumak
APK	9.2 Mb	okumak
IOS	9.4 Mb	okumak

Organizasyonlar: Teori ve Davranış

Uncategorized

Eksikliklerine rağmen, PDF, C. Ray Gullett Herbert G. Hicks tarafından Organizasyonlar: Teori ve Davranış gibi e-kitaplar arasında bugün popüler bir format olmaya devam ediyor. Pazarlama şirketi HubSpot, 3.000 web sitesi ziyaretçisine e-kitaplarla ne yaptıklarını sordu: çevrimiçi okuyun veya Organizasyonlar: Teori ve Davranış dosyasını PDF olarak indirin. Ankete katılanların %90'ının Organizasyonlar: Teori ve Davranış PDF dosyasını indirmeyi tercih ettiği ortaya çıktı.

Geliştiriciler, taşınabilir aygıtlarda okumak da dahil olmak üzere sürekli olarak yeni özellikler ekliyor. Örneğin, 2018'in başlarında Adobe ekibi, Acrobat DC'ye mobil cihazlarda C. Ray Gullett Herbert G. Hicks'dan Organizasyonlar: Teori ve Davranış gibi dosyalar için gelişmiş görüntüleme ve düzenleme özellikleri sağladı.

Ayrıca, Ağustos ayında yeni bir proje hakkında bilgi vardı - sesli PDF. PDF'nin özelliklerini ve sesli asistanların işlevselliğini birleştirecek: Alexa, Google Home ve Siri. Şimdiye kadar sadece bir prototip hazır, ancak geliştiriciler yakın gelecekte çalışan bir sürüm yayınlamaya söz veriyor.

Adobe yeni yönergeleri takip ediyor ve formatı daha etkileşimli hale getirmeyi, örneğin artırılmış gerçeklik işlevselliği eklemeyi amaçlıyor. Nasıl görüneceği henüz belli değil, ancak geliştiriciler, PDF ekosisteminin önümüzdeki yıllarda yeni bir kullanıcı deneyimi seviyesine ulaşacağına söz veriyor.

PDF formatının değişmezliği, avantajı olmasına rağmen, aynı zamanda büyük bir dezavantaj olarak ortaya çıkıyor. Bu tür dosyaların (özellikle büyük diyagramlar ve grafikler, notalar, geniş formatlı belgeler) küçük ekranlı cihazlarda - akıllı telefonlarda veya kompakt elektronik okuyucularda - okunması zordur. Sayfa cihaz ekranına sığmıyor veya metin çok küçük görünüyor. Ancak Organizasyonlar: Teori ve Davranış kitabını PDF formatında herhangi bir cihazda okumanız sorun olmayacaktır.

Biçim seçin

kindle epub doc

yazar	C. Ray Gullett Herbert G. Hicks
Tarafından yayınlandı	1 Ocak 1981

J Saosa 1 Ocak 2017 Collectif 15,2 x 0,7 x 22,9 cm 1 x 13,5 x 21 cm Kollektif 20 x 20 x 20 cm 1 Ocak 2020 1 Eylül 2020 1 x 13,5 x 19,5 cm 17,8 x 0,6 x 25,4 cm 1 Ocak 2019 1 Ekim 2020 Derform CAROUSEL CALENDARS 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 1 Ocak 2018 Kolektif

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	C. Ray Gullett Herbert G. Hicks Besim Baykal
isbn 10	9755401288
isbn 13	978-9755401287
Sayfa sayısı	340 sayfa
Yayımcı	Bilim Teknik Yayınevi; 1. baskı
Tarafından yayınlandı Organizasyonlar: Teori ve Davranış	1 Ocak 1981

Son birkaç yıldan beri organizasyonların ve yönetimin incelenmesinde bir değişiklik dikkati çekmektedir. Geleneksel olarak bir yöneticinin fonksiyonları organizasyonel faaliyetlerin analiz ve sentezinde önemli rol oynamıştır. Organizasyonlar geleneksel olarak bir yönetim fonksiyonu olan "örgütleme"ye dayalı olarak incelenmişlerdir. Bu nedenle organizasyonlar geniş bir faaliyet dalı olan "yönetme"nin bir yan kolu olarak görülmüşlerdir. Bugün ise tersine birçok kimse organizasyonları yöneticiler tarafından yaratılan resmi yapıdan daha fazla bir şey olarak görmektedir. Her ne kadar yöneticiler organizasyon dediğimiz karmaşık varlıkları kuvvetli bir biçimde etkileyebilirlerse de bunlar organizasyonlar üzerindeki çeşitli etkilerden sadece bir tanesidir.Organizasyon bir çevre içinde faaliyet gösteren pek çok yan sistemlerden oluşan bir sistemdir. Bu yan sistemlerin en önemlilerinden birisi yönetimdir. Yan sistemlerin birbirleriyle organizasyonunun çevresi ve amaçlarıyla uyum sağlayabilmeleri için yönetim yan sisteminin diğer yan sistemleri bütünleştirici türden çaba harcaması gerekir. Bunun yapılabilmesi ise organizasyonların niçin ve nasıl işlediklerinin yöneticiler tarafından anlaşılmasını gerektirir.

okumak okumak kayıt olmadan