Patrick E O'Keefe kindle Managing in the Gray Area

ZIP	6.7 Mb	okumak
RAR	6.6 Mb	okumak
EXE	6.1 Mb	okumak
APK	6.9 Mb	okumak
IOS	7.4 Mb	okumak

Managing in the Gray Area

İnsan Kaynakları

Kindle Format 8 (KF8), Managing in the Gray Area Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak Managing in the Gray Area Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Patrick E O'Keefe'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi Managing in the Gray Area kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının Managing in the Gray Area içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra Managing in the Gray Area dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)

Biçim seçin

pdf epub doc

yazar	Patrick E O'Keefe
Tarafından yayınlandı	23 Haziran 2020

1 Ocak 2013 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Icon Group International 3 Haziran 2009 20,3 x 0,4 x 26 cm 28 Şubat 2018 20,3 x 0,5 x 26 cm 23 Haziran 2020 Aeryn Cartwright NAN RIEWALDT 20,3 x 0,2 x 26 cm Kolektif 29 Ağustos 2009 Gerardus Blokdyk N&S Collection 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 20,3 x 0,3 x 26 cm 31 Ağustos 2012

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	Patrick E O'Keefe
isbn 10	1645318796
isbn 13	978-1645318798
Yayımcı	Newman Springs Publishing, Inc.; Illustrated basım
Tarafından yayınlandı Managing in the Gray Area	23 Haziran 2020

Throughout this book the generic term "manager" is meant to apply to anyone who prioritizes, directs, supervises, and is responsible for the work and performance of others. Few jobs in the corporate environment are as difficult or important as one entrusted and responsible for delivering corporate objectives through the interaction, oversight, and direction of human resources, i.e., managers. All employees have an expectation of being treated fairly, with respect and dignity, and this begins with the line manager. An employee should trust their manager to administer his or her duties in a fair and consistent manner. If an employee feels their concerns and interests are best served with a trip to HR this can only be viewed as a failure of line management. An employee should not believe a trip to HR, or to any other third party for that matter, would yield a more favorable result. Therefore, "all managers are human resource managers". However, too often managers find themselves ill-prepared for their assigned responsibilities. Text books, employee handbooks, policies, standard operating procedures, union contracts, are all one dimensional, too black and white, not informative enough and lack practical applications to help someone manage their human resources. When you're dealing with a multitude of personalities it's essential to have an internal "tool bag" of experience allowing you to manage in between the lines of black and white, right or wrong, yes or no, i.e., managing the gray area. For those looking to become more effective in the art of managing this book offers a Swiss army knife, of tips, ideas, techniques, principles, and management philosophies collected throughout my forty years within the management ranks.

okumak okumak kayıt olmadan