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Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen: Die 5 Faktoren einer effektiven Führungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip

Ders Kitapları

Schwierige Mitarbeiter, Low Performer, Schlechtleister – alles sehr unschöne Begriffe, die suggerieren, dass die Ursachen ausschließlich beim Mitarbeiter liegen. In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielfältigen Ursachen auf den Grund und klären die arbeitsrechtlichen Grundlagen. Im Laufe ihrer  jahrelangen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern haben die Autoren fünf immer wieder auftauchende Problem- bzw. Themenfelder in der Führung herausgearbeitet und daraus das KLARA-Prinzip entwickelt. KLARA steht für: Klarheit Lösungsorientiertheit Achtsamkeit Respekt Anpassungs-Konsequenz und beschreibt die wichtigsten Grundprinzipien einer erfolgreichen Führungskommunikation. Praxisnahe Beispiele erleichtern Führungskräften die Umsetzung in den eigenen Berufsalltag.

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18,9 x 0,6 x 24,6 cm Mdpi AG 18,9 x 0,2 x 24,6 cm ROBERT H BORK 18,9 x 0,5 x 24,6 cm WADE H MCCREE ERWIN N GRISWOLD Kolektif 28 Şubat 2018 29 Ekim 2011 18,9 x 0,4 x 24,6 cm Additional Contributors 28 Ekim 2011 15 x 0,5 x 22 cm 1 Ocak 2017 18,9 x 0,3 x 24,6 cm 30 Ekim 2011 3 Ocak 2017

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