Markus Dobler epub Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen: Die 5 Faktoren einer effektiven Führungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip

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Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen: Die 5 Faktoren einer effektiven Führungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip

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yazar
Boyutlar ve boyutlar
Tarafından yayınlandı

Kolektif 15 x 0,5 x 22 cm WADE H MCCREE 18,9 x 0,3 x 24,6 cm 30 Ekim 2011 18,9 x 0,6 x 24,6 cm 28 Şubat 2018 ERWIN N GRISWOLD 28 Ekim 2011 29 Ekim 2011 3 Ocak 2017 1 Ocak 2017 18,9 x 0,2 x 24,6 cm ROBERT H BORK Additional Contributors 18,9 x 0,5 x 24,6 cm Mdpi AG 18,9 x 0,4 x 24,6 cm
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yazar Markus Dobler Pascal Croset
isbn 10 3658288620
isbn 13 978-3658288624
Yayımcı Springer Gabler
Boyutlar ve boyutlar 14.81 x 0.94 x 21.01 cm
Tarafından yayınlandı Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen: Die 5 Faktoren einer effektiven Führungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip 24 Mart 2020

Schwierige Mitarbeiter, Low Performer, Schlechtleister – alles sehr unschöne Begriffe, die suggerieren, dass die Ursachen ausschließlich beim Mitarbeiter liegen. In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielfältigen Ursachen auf den Grund und klären die arbeitsrechtlichen Grundlagen. Im Laufe ihrer  jahrelangen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern haben die Autoren fünf immer wieder auftauchende Problem- bzw. Themenfelder in der Führung herausgearbeitet und daraus das KLARA-Prinzip entwickelt. KLARA steht für: Klarheit Lösungsorientiertheit Achtsamkeit Respekt Anpassungs-Konsequenz und beschreibt die wichtigsten Grundprinzipien einer erfolgreichen Führungskommunikation. Praxisnahe Beispiele erleichtern Führungskräften die Umsetzung in den eigenen Berufsalltag.

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