Azaria Kaboret kindle La politique de rémunération : Moteur de Performance: Politiques de rémunération : Principes généraux et impact sur laperformance des travailleurs

ZIP 8.2 Mb
RAR 6.1 Mb
EXE 9.3 Mb
APK 5.4 Mb
IOS 8.3 Mb
La politique de rémunération : Moteur de Performance: Politiques de rémunération : Principes généraux et impact sur laperformance des travailleurs

Kindle Format 8 (KF8), La politique de rémunération : Moteur de Performance: Politiques de rémunération : Principes généraux et impact sur laperformance des travailleurs Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak La politique de rémunération : Moteur de Performance: Politiques de rémunération : Principes généraux et impact sur laperformance des travailleurs Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Azaria Kaboret'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi La politique de rémunération : Moteur de Performance: Politiques de rémunération : Principes généraux et impact sur laperformance des travailleurs kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının La politique de rémunération : Moteur de Performance: Politiques de rémunération : Principes généraux et impact sur laperformance des travailleurs içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra La politique de rémunération : Moteur de Performance: Politiques de rémunération : Principes généraux et impact sur laperformance des travailleurs dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)


Biçim seçin
pdf epub doc
yazar
Boyutlar ve boyutlar
Tarafından yayınlandı

ERWIN N GRISWOLD Additional Contributors 28 Ekim 2011 18,9 x 0,2 x 24,6 cm 18,9 x 0,3 x 24,6 cm WADE H MCCREE 30 Ekim 2011 15 x 0,5 x 22 cm Kolektif 3 Ocak 2017 Mdpi AG 18,9 x 0,6 x 24,6 cm 1 Eylül 2020 28 Şubat 2018 18,9 x 0,5 x 24,6 cm ROBERT H BORK 18,9 x 0,4 x 24,6 cm 1 Ocak 2017
okumak okumak kayıt olmadan
yazar Azaria Kaboret
isbn 10 6202539747
isbn 13 978-6202539746
Yayımcı Éditions universitaires européennes
Boyutlar ve boyutlar 15 x 0.36 x 22 cm
Tarafından yayınlandı La politique de rémunération : Moteur de Performance: Politiques de rémunération : Principes généraux et impact sur laperformance des travailleurs 1 Eylül 2020

Ce document traite de la politique de rémunération dans sa globalité. Il s'attarde sur les principes généraux d'une bonne stratégie de rémunération et son impact sur la qualité des ressources humaines. L'étude se compose de deux grandes parties: La première est une étude générale à la fois théorique et scientifique du concept de rémunération tandis que la deuxième est une étude empirique d'un modèle de rémunération d'une entreprise évoluant dans le domaine de l'eau et basée sur l'expérience et la réalité du terrain.

En son kitaplar

benzer kitaplar

Qualidade do serviço e satisfação do usuário: Serviço de Reabilitação do Hospital Victor Ramos Guardia Huaraz, Peru


okumak kayıt olmadan
LES ALLIAGES MÉTALLIQUES AMORPHES: Effet du cobalt sur la formation de la structure amorphe dans les alliages à base de zircone


okumak kayıt olmadan
Land Conflict in Minangkabau Communities: Study of Factors Affecting Land Conflict Between Tanjung Manggopoh Tribe and Nagari of Tiku V Jorong in Agam Regency


okumak kayıt olmadan
Foie et Sport d’Endurance: Foie & Sport


okumak kayıt olmadan
Niemcy: Tworzenie wspólnoty germańskiej


okumak kayıt olmadan
Destabilization of Abnormal Methylation Enzymes to Combat Cancer: The Nature’s Choice to Win the War on Cancer


okumak kayıt olmadan