okumak Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-2: Örgüt Psikolojisi

ZIP	6.5 Mb	okumak
RAR	5.5 Mb	okumak
EXE	10.2 Mb	okumak
APK	10.5 Mb	okumak
IOS	8.3 Mb	okumak

Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-2: Örgüt Psikolojisi

Muhasebe

DOC - ihtiyaçlarına göre Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-2: Örgüt Psikolojisi kitap hazırlamak isteyen H.K.Şinanğil N.Anderşon, D.Ş.Öneş yazarlar için. İhtiyaç duydukları formata dönüştürün veya Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-2: Örgüt Psikolojisi kitabını bir matbaada yazdırın, ancak önce kağıt maliyetlerini en aza indirmek için yazı tipini azaltın.
-
En zor seçenek, Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-2: Örgüt Psikolojisi kitabınızın resimlerle dolu olması ve bu olmadan metnin tüm anlamını yitirmesidir. Görüntülü elektronik kitapların hemen hemen tüm biçimleri insanlık dışı muamele görür, onları artık bir şeyi ayırt etmenin mümkün olmadığı boyutlara indirir, dönüştürücü gerekli gördüğünde metindeki yerlerini değiştirir, vb. Resimler içeren bir e-kitabı Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-2: Örgüt Psikolojisi yayınlamanın tek yolu (ve hem illüstrasyonlar hem de resimler, çizimler, grafikler vb. olabilir) onu PDF'ye dönüştürmektir. Ama ... Bu formatın dezavantajları yukarıda zaten belirtilmiştir.
-
Alternatif olarak, her biri kendi ekran boyutuna göre düzenlenmiş birkaç PDF dosyası hazırlayabilirsiniz. Bu arada, 9 inç e-okuyucular, A4 formatında düzenlenmiş PDF'yi mükemmel bir şekilde görüntüler.

İşte harika bir örnek: Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-2: Örgüt Psikolojisi - H.K.Şinanğil N.Anderşon, D.Ş.Öneş

A4 formatı ve A6 formatı için PDF.
-
DOC ve RTF - İki tür dosya da bilgisayarlardan e-okuyuculara taşındı. Hemen hemen tüm cihazlar bunları destekler, ancak pratikte bu biçimlerde Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-2: Örgüt Psikolojisi kitap okumak oldukça zordur. DOC ve RTF, metni bir okuyucunun küçük ekranından ziyade bir monitörde görüntülemek üzere tasarlandığından, içindeki biçimlendirme bazen garip ve okunamaz. İki kısa kelime tüm satıra yayılabilir, paragraflar uçup gidebilir, metni büyük bir sayfaya boşaltabilir. Genel olarak, onlarla uğraşmamalısınız. Ve bir şekilde bu biçimlerden birinde bir Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-2: Örgüt Psikolojisi kitabınız varsa - onu daha okunabilir bir şeye dönüştürün. İnternette FB2 veya EPUB'a çeviren çok sayıda ücretsiz dönüştürücü var.

Biçim seçin

pdf kindle epub

yazar	H.K.Şinanğil N.Anderşon, D.Ş.Öneş
Boyutlar ve boyutlar	24 x 3,5 x 17 cm
Tarafından yayınlandı	1 Ocak 2009

N&S Collection Aeryn Cartwright 29 Ağustos 2009 20,3 x 0,5 x 26 cm 31 Ağustos 2012 20,3 x 0,2 x 26 cm 20,3 x 0,3 x 26 cm 1 Ocak 2009 28 Şubat 2018 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Gerardus Blokdyk 1 Ocak 2013 21,6 x 0,6 x 27,9 cm Kolektif 3 Haziran 2009 NAN RIEWALDT Icon Group International 20,3 x 0,4 x 26 cm

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	H.K.Şinanğil N.Anderşon, D.Ş.Öneş
isbn 10	9750404777
isbn 13	978-9750404771
Sayfa sayısı	565 sayfa
Yayımcı	Literatür Yayınları; 1. baskı
Dilim	Türkçe
Boyutlar ve boyutlar	24 x 3,5 x 17 cm
Tarafından yayınlandı Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı Cilt-2: Örgüt Psikolojisi	1 Ocak 2009

"Globalleşen ve gelişen iş ortamında örgütler çalışanlarını nasıl yönetmeli? Psikologların bu konuda, modası gelip geçen yönetim tarzları yerine katacakları pek çok şey var. Bu el kitabını alınız ve onların kolay anlaşılır, sağlam, güvenilir, açık fakat detaylı görüşlerini içeren çağrılarına ve sonucu kanıtlanmış gerçekçi çözümlerine kulak veriniz."Peter Herriot (CSA EMPOVVER)Konusunun nirengi noktası olan bu Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı (EİÖ) günümüzün en üst düzey tekniklerini, bilgilerini ve birikimini içermektedir. Birinci cildi Örgüt Psikolojisi ile birlikte, dünyada, alanında otorite olan bu el kitabı, iş psikolojisine ilgi duyan herkesin alanındaki araştırmaları, teknikleri ve uygulamalardaki son gelişmeleri de bulacağı bir kitaptır. Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı yöneticilerin, uzmanların, profesyonellerin, öğrencilerin ve son tekniklerden haberdar olmak isteyen, hızla gelişen bu disiplinle ilgilenen herkesin vazgeçemeyeceği bir kaynaktır.21. yüzyılda iş, örgütsel davranışın yeni bir anlayışla ele alınmasını gerektiriyor; insanlar işin bitmesi için birbirleriyle nasıl bir çalışma ve etkileşim içinde olmalıdır?Bu ciltte uluslararası önde gelen araştırmacılar motivasyon, iş tatmini, liderlik, ücretlendirme, örgütsel adalet, iletişim, takım içi ve takımlar arası işlevsellik, yargılama ve karar alma, örgütsel gelişim ve değişim, yönetim müdahaleleri, örgüt teorisi, örgütsel verimlilik, örgüt kültürü ve iklimi, stratejik yönetim, iş stresi, iş kaybı ve işsizlik gibi ana konulardaki bilgi, araştırma bulguları ve yaklaşımlarını sunmaktadır.

okumak okumak kayıt olmadan