Judith Leary-Joyce epub Budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru

Wizerunek pracodawcy z wyboru nie jest tylko najnowsza moda lansowana przez specjalistów z dziedziny zarzadzania zasobami ludzkimi. Przyjety w organizacjach styl zarzadzania ma przeciez bezposredni wplyw na ich efektywnosc. Jezeli pracodawca stworzy doskonale srodowisko pracy, beda chcieli znalezc u niego zatrudnienie wyjatkowi ludzie, a jego pracownicy dadza z siebie wszystko, aby jak najlepiej wykonywac swoje obowiazki. Jak stac sie pracodawca z wyboru? Najbardziej wiarygodne informacje na ten temat mozna uzyskac od firm, które znalazly sie na liscie 100 najlepszych brytyjskich pracodawców, publikowanej przez tygodnik "Sunday Times". Asda, Microsoft, Timpson i Bromford Housing Association to tylko niektóre z nich. Dzialaja w róznych branzach, ale laczy je jedno: stworzyly srodowisko pracy, w którym pracownicy czuja sie doceniani i szanowani oraz maja silne poczucie przynaleznosci do firmy. Judith Leary-Joyce rozmawiala z przywódcami, kierownikami i pracownikami tych organizacji, by poznac tajemnice ich sukcesu. Ksiazka z pewnoscia zainteresuje kazdego, kto pragnie, aby jego firma zyskala opinie najchetniej wybieranego pracodawcy, zamierza dokonac oceny poziomu zaangazowania pracowników, a nastepnie stworzyc taka atmosfere, która bedzie przyciagala wyjatkowych ludzi gotowych osiagac w pracy ponadprzecietne wyniki.