Adapting to Organizational Change (J-B CCL (Center for Creative Leadership))
Kindle Format 8 (KF8), Adapting to Organizational Change (J-B CCL (Center for Creative Leadership)) Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.
Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.
Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak Adapting to Organizational Change (J-B CCL (Center for Creative Leadership)) Kindle kitapları oluşturur:
KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, CCL'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi Adapting to Organizational Change (J-B CCL (Center for Creative Leadership)) kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının Adapting to Organizational Change (J-B CCL (Center for Creative Leadership)) içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra Adapting to Organizational Change (J-B CCL (Center for Creative Leadership)) dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)
| yazar | CCL |
|---|---|
| Boyutlar ve boyutlar | 15,2 x 0,4 x 23,1 cm |
| Tarafından yayınlandı | 23 Nisan 2013 |
1 x 13,5 x 19,5 cm 20 x 20 x 20 cm 1 Ekim 2020 CAROUSEL CALENDARS 1 x 13,5 x 21 cm 1 Ocak 2020 1 Ocak 2018 1 Eylül 2020 Collectif 17,8 x 0,6 x 25,4 cm 15,2 x 0,7 x 22,9 cm Kollektif 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Derform 1 Ocak 2019 1 Ocak 2017 Kolektif J Saosa
okumak okumak kayıt olmadan
| yazar | CCL Center for Creative Leadership (CCL) |
|---|---|
| isbn 10 | 1604911603 |
| isbn 13 | 978-1604911602 |
| Yayımcı | Center for Creative Leadership |
| Dilim | İngilizce |
| Boyutlar ve boyutlar | 15,2 x 0,4 x 23,1 cm |
| Tarafından yayınlandı Adapting to Organizational Change (J-B CCL (Center for Creative Leadership)) | 23 Nisan 2013 |
En son kitaplar
Sex Magic for Beginners: The Easy and Fun Way to Tap into the Law of Attraction
Uncategorized
okumak kayıt olmadan
Kapitalizm to nie problem to rozwiązanie: Podróż po historii najnowszej z wizytą na pięciu kontynentach
Uncategorized
okumak kayıt olmadan
Differentiation and Disjunction: Interrogating India’s Education System
Uncategorized
okumak kayıt olmadan
benzer kitaplar
Interpersonal Savvy: Building and Maintaining Solid Working Relationships (J-B CCL (Center for Creative Leadership))
okumak kayıt olmadan
Interpersonal Savvy: Building and Maintaining Solid Working Relationships (J-B CCL (Center for Creative Leadership))
okumak kayıt olmadan
