okumak What the CEO Really Wants from You: The 4 A's for Management Success

ZIP	5.8 Mb	okumak
RAR	7.5 Mb	okumak
EXE	10.1 Mb	okumak
APK	6.5 Mb	okumak
IOS	9.3 Mb	okumak

What the CEO Really Wants from You: The 4 A's for Management Success

Yönetim ve Liderlik

DOC - ihtiyaçlarına göre What the CEO Really Wants from You: The 4 A's for Management Success kitap hazırlamak isteyen R. Gopalakrishnan yazarlar için. İhtiyaç duydukları formata dönüştürün veya What the CEO Really Wants from You: The 4 A's for Management Success kitabını bir matbaada yazdırın, ancak önce kağıt maliyetlerini en aza indirmek için yazı tipini azaltın.
-
En zor seçenek, What the CEO Really Wants from You: The 4 A's for Management Success kitabınızın resimlerle dolu olması ve bu olmadan metnin tüm anlamını yitirmesidir. Görüntülü elektronik kitapların hemen hemen tüm biçimleri insanlık dışı muamele görür, onları artık bir şeyi ayırt etmenin mümkün olmadığı boyutlara indirir, dönüştürücü gerekli gördüğünde metindeki yerlerini değiştirir, vb. Resimler içeren bir e-kitabı What the CEO Really Wants from You: The 4 A's for Management Success yayınlamanın tek yolu (ve hem illüstrasyonlar hem de resimler, çizimler, grafikler vb. olabilir) onu PDF'ye dönüştürmektir. Ama ... Bu formatın dezavantajları yukarıda zaten belirtilmiştir.
-
Alternatif olarak, her biri kendi ekran boyutuna göre düzenlenmiş birkaç PDF dosyası hazırlayabilirsiniz. Bu arada, 9 inç e-okuyucular, A4 formatında düzenlenmiş PDF'yi mükemmel bir şekilde görüntüler.

İşte harika bir örnek: What the CEO Really Wants from You: The 4 A's for Management Success - R. Gopalakrishnan

A4 formatı ve A6 formatı için PDF.
-
DOC ve RTF - İki tür dosya da bilgisayarlardan e-okuyuculara taşındı. Hemen hemen tüm cihazlar bunları destekler, ancak pratikte bu biçimlerde What the CEO Really Wants from You: The 4 A's for Management Success kitap okumak oldukça zordur. DOC ve RTF, metni bir okuyucunun küçük ekranından ziyade bir monitörde görüntülemek üzere tasarlandığından, içindeki biçimlendirme bazen garip ve okunamaz. İki kısa kelime tüm satıra yayılabilir, paragraflar uçup gidebilir, metni büyük bir sayfaya boşaltabilir. Genel olarak, onlarla uğraşmamalısınız. Ve bir şekilde bu biçimlerden birinde bir What the CEO Really Wants from You: The 4 A's for Management Success kitabınız varsa - onu daha okunabilir bir şeye dönüştürün. İnternette FB2 veya EPUB'a çeviren çok sayıda ücretsiz dönüştürücü var.

Biçim seçin

pdf kindle epub

yazar	R. Gopalakrishnan
Boyutlar ve boyutlar	14 x 2,3 x 21,5 cm
Tarafından yayınlandı	7 Mayıs 2015

20,3 x 0,3 x 26 cm Icon Group International N&S Collection 20,3 x 0,4 x 26 cm 31 Ağustos 2012 20,3 x 0,2 x 26 cm Gerardus Blokdyk 29 Ağustos 2009 1 Ocak 2013 3 Haziran 2009 28 Şubat 2018 21,6 x 0,6 x 27,9 cm NAN RIEWALDT 25 Mayıs 2010 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Aeryn Cartwright Kolektif 20,3 x 0,5 x 26 cm

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	R. Gopalakrishnan
isbn 10	9350293617
isbn 13	978-9350293614
Yayımcı	HarperCollins India
Dilim	İngilizce
Boyutlar ve boyutlar	14 x 2,3 x 21,5 cm
Tarafından yayınlandı What the CEO Really Wants from You: The 4 A's for Management Success	7 Mayıs 2015

There are many books on leadership. What the CEO Really Wants from You is one of the few to address the question that is uppermost in the mind of any manager: What he should be doing to make his or her boss his partner rather than his opponent. We spend most of our lives at work or thinking about it. Starting from a young age, fired by boundless energy and optimism, we launch into our careers sure of our abilities. Yet, things do not always turn out as we expect they would. It is not our abilities alone. The business environment is one of change and ambiguity. It is no easy task for any manager to negotiate the journey to success. As Paul Polman, CEO of Unilever, points out in his foreword, partnerships with others, but above all with your direct boss and organization, are more important than ever before. Not only that, a good boss has an instinct for the right people, and getting them to do better. A good manager, by eliciting his help, helps himself. Few people are better qualified to guide on this journey than R. Gopalakrishnan. He brings forty-five years of experience to this subject in some of the most challenging jobs. In this immensely practical book informed by the wisdom he has gleaned over the years, he offers the reader the benefit of all he has learnt, summarized in the four As Accomplishment, Affability, Advocacy and Authenticity. This is a book that will be of immense use to any manager, and one that just might bring him the answers it takes years to find what the CEO really expects from him.

okumak okumak kayıt olmadan