okumak İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Uygulamaları

ZIP	7.1 Mb	okumak
RAR	10.1 Mb	okumak
EXE	8.5 Mb	okumak
APK	9.7 Mb	okumak
IOS	8.4 Mb	okumak

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Uygulamaları

Kendi Kendine Yardım

Eksikliklerine rağmen, PDF, M. Şerif Şimşek tarafından İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Uygulamaları gibi e-kitaplar arasında bugün popüler bir format olmaya devam ediyor. Pazarlama şirketi HubSpot, 3.000 web sitesi ziyaretçisine e-kitaplarla ne yaptıklarını sordu: çevrimiçi okuyun veya İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Uygulamaları dosyasını PDF olarak indirin. Ankete katılanların %90'ının İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Uygulamaları PDF dosyasını indirmeyi tercih ettiği ortaya çıktı.

Geliştiriciler, taşınabilir aygıtlarda okumak da dahil olmak üzere sürekli olarak yeni özellikler ekliyor. Örneğin, 2018'in başlarında Adobe ekibi, Acrobat DC'ye mobil cihazlarda M. Şerif Şimşek'dan İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Uygulamaları gibi dosyalar için gelişmiş görüntüleme ve düzenleme özellikleri sağladı.

Ayrıca, Ağustos ayında yeni bir proje hakkında bilgi vardı - sesli PDF. PDF'nin özelliklerini ve sesli asistanların işlevselliğini birleştirecek: Alexa, Google Home ve Siri. Şimdiye kadar sadece bir prototip hazır, ancak geliştiriciler yakın gelecekte çalışan bir sürüm yayınlamaya söz veriyor.

Adobe yeni yönergeleri takip ediyor ve formatı daha etkileşimli hale getirmeyi, örneğin artırılmış gerçeklik işlevselliği eklemeyi amaçlıyor. Nasıl görüneceği henüz belli değil, ancak geliştiriciler, PDF ekosisteminin önümüzdeki yıllarda yeni bir kullanıcı deneyimi seviyesine ulaşacağına söz veriyor.

PDF formatının değişmezliği, avantajı olmasına rağmen, aynı zamanda büyük bir dezavantaj olarak ortaya çıkıyor. Bu tür dosyaların (özellikle büyük diyagramlar ve grafikler, notalar, geniş formatlı belgeler) küçük ekranlı cihazlarda - akıllı telefonlarda veya kompakt elektronik okuyucularda - okunması zordur. Sayfa cihaz ekranına sığmıyor veya metin çok küçük görünüyor. Ancak İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Uygulamaları kitabını PDF formatında herhangi bir cihazda okumanız sorun olmayacaktır.

Biçim seçin

kindle epub doc

yazar	M. Şerif Şimşek
Boyutlar ve boyutlar	1 x 16 x 24 cm
Tarafından yayınlandı	8 Eylül 2016

15,2 x 0,3 x 22,9 cm 1 Haziran 2018 1 x 16 x 24 cm J S SBoon 20,3 x 0,6 x 25,4 cm Kolektif 15,2 x 0,7 x 22,9 cm 23 Eylül 2019 1 Haziran 2020 6 Mart 2019 Sfaxino Books Publishing 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 15,2 x 0,8 x 22,9 cm Todays Baby 3 Ocak 2017 J B SBoon 10 Mart 2019 N.D. Author Services

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	M. Şerif Şimşek Adnan Çelik Ayten Akatay
isbn 10	6059831710
isbn 13	978-6059831710
Sayfa sayısı	400 sayfa
Yayımcı	Eğitim Yayınevi; 3. baskı
Dilim	Türkçe
Boyutlar ve boyutlar	1 x 16 x 24 cm
Tarafından yayınlandı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Uygulamaları	8 Eylül 2016

Günümüz iş dünyasında yaşanan değişim ve yenilikler örgütleri de etkisi altına alarak piyasadaki rekabetin yapısını da değiştirmiştir. Çalışma yaşamında bu değişimin hızını yakalamak, çağa ayak uydurabilmek; günümüz örgütlerinin sahip olduğu en değerli hazine olan insan kaynağını en iyi şekilde yönetmek ve sonuçta çalışma yaşamında mutlu, tatmin olmuş bir işgücü yaratmakla mümkündür. Bunun sağlanabilmesi için bireyin temel ihtiyaçları doğrultusunda ortaya koyduğu kendi bireysel hedefleri ile çalıştığı örgütün geleceğe dönük hedefleri arasında eşgüdüm sağlanarak yapmakta olduğu işi daha iyi yapabilmesi için mevcut yeniliklerin geliştirilmesi ve ilerde üstlenebileceği pozisyonlara yerleşme olanağının tanınması gerekmektedir. Bu durum karşımıza İnsan Kaynakları Yönetimi konusunu çıkarmaktadır. Günümüzde etkin insan kaynakları yönetimi uygulamalarına daha bir önem verilmesi gerektiği her fırsatta dile getirilmektedir. Bunun en önemli nedenleri arasında; takım çalışmasına artan ihtiyaç, istihdam anlaşmalarının değişen doğası, öğrenen örgütlere yönelim, örgütsel tasarımlarım değişkenliği, entellektüel sermaye boyutu, bilgi toplumu, yönetişim, özel işletme, kamu kurumu ve sivil toplum örgütlerinin yapılanmalarındaki diğer faktörler sıralanabilir. Ayrıca, işgücü devir hızının yüksekliği, verimliliğin arttırılması, çalışanların beklentilerini uzlaştırma ihtiyacı vb. gibi insan kaynakları sorunlarına çözüm aranmaya çalışılması kariyer planlama ve geliştirmeye duyulan ihtiyacı sürekli artırmaktadır.

okumak okumak kayıt olmadan