İnsan Kaynakları Yönetimi
M. Şerif Şimşek yazarının İnsan Kaynakları Yönetimi kitabı da dahil olmak üzere birçok dosya aşağıdaki bölümleri de içerebilir:
- imza dosyası: çeşitli varlıklar için dijital imzalar içerir.
- şifreleme.xml: yayımlama kaynaklarının şifrelenmesiyle ilgili bilgileri içerir. (Yazı tipi gizleme kullanılıyorsa bu dosya gereklidir.)
- meta veriler: kapsayıcı hakkında meta verileri depolamak için kullanılır.
- haklar: İnsan Kaynakları Yönetimi kitabının dijital haklarıyla ilgili bilgileri depolamak için kullanılır.
XHTML içerik belgeleri ayrıca zengin meta verilerle İnsan Kaynakları Yönetimi kitap işaretlemesine açıklama ekleme olanakları içerir, bu da onları hem işleme hem de erişilebilirlik amaçları için anlamsal olarak daha anlamlı ve kullanışlı hale getirir.
E içerik belgeleri, bir yayının okunabilir içeriğini tanımlayan ve ilgili medya varlıklarına (görüntüler, ses ve video klipler gibi) bağlantı veren XHTML (HTML5 profili tarafından tanımlanır) veya SVG belgeleri vb.'dir.
| yazar | M. Şerif Şimşek |
|---|---|
| Tarafından yayınlandı | 4 Ocak 2016 |
1 Ocak 2018 3 Ocak 2017 1 Ocak 2017 4 Ocak 2017 19,5 x 1 x 13,5 cm 1 x 13,5 x 19,5 cm G. A. Henty 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Kolektif 28 Şubat 2018 Jack London 5 Ocak 2017 F Scott Fitzgerald 1 x 13,5 x 21 cm 19,5 x 13,5 cm H. G. Wells B M Bower 15,2 x 0,7 x 22,9 cm
okumak okumak kayıt olmadan
| yazar | M. Şerif Şimşek H. Serdar Öge |
|---|---|
| isbn 10 | 6054392425 |
| isbn 13 | 978-6054392421 |
| Sayfa sayısı | 429 sayfa |
| Yayımcı | Eğitim Yayınevi; 6. baskı |
| Dilim | Türkçe |
| Tarafından yayınlandı İnsan Kaynakları Yönetimi | 4 Ocak 2016 |
İşletme organizasyonları için rekabet üstünlüğüne sahip olabilmek, ancak yen bir düşünce tarzı olarak ifade edilen insan kaynakları yönetimi ile mümkündür. İnsan kaynaklarının yönetiminin önemi gerek akademik çevrelerde gerekse de uygulama alanında her geçen gün artmaktadır. Ülkemizde insan kaynakları literatürüne mütevazi ölçülerde bir katıkı sağlamak amacıyla hazırlanan kitap 13 bölümden oluşmaktadır. Konu Başlıkları Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Planlaması İş Analizi ve İş Dizaynı İnsan Kaynakları Temin ve Seçimi İş Değerlemesi Ücret ve Ücret YönetimiEğitim ve Geliştirme Kariyer Yönetimi Performans Değerleme
En son kitaplar
benzer kitaplar
