7 prawdziwych powodow odchodzenia z pracy
Leigh Branham yazarının 7 prawdziwych powodow odchodzenia z pracy kitabı da dahil olmak üzere birçok dosya aşağıdaki bölümleri de içerebilir:
- imza dosyası: çeşitli varlıklar için dijital imzalar içerir.
- şifreleme.xml: yayımlama kaynaklarının şifrelenmesiyle ilgili bilgileri içerir. (Yazı tipi gizleme kullanılıyorsa bu dosya gereklidir.)
- meta veriler: kapsayıcı hakkında meta verileri depolamak için kullanılır.
- haklar: 7 prawdziwych powodow odchodzenia z pracy kitabının dijital haklarıyla ilgili bilgileri depolamak için kullanılır.
XHTML içerik belgeleri ayrıca zengin meta verilerle 7 prawdziwych powodow odchodzenia z pracy kitap işaretlemesine açıklama ekleme olanakları içerir, bu da onları hem işleme hem de erişilebilirlik amaçları için anlamsal olarak daha anlamlı ve kullanışlı hale getirir.
E içerik belgeleri, bir yayının okunabilir içeriğini tanımlayan ve ilgili medya varlıklarına (görüntüler, ses ve video klipler gibi) bağlantı veren XHTML (HTML5 profili tarafından tanımlanır) veya SVG belgeleri vb.'dir.
yazar | Leigh Branham |
---|---|
Boyutlar ve boyutlar | 15.5 x 2.1 x 23.5 cm |
Tarafından yayınlandı | 1 Ocak 2013 |
Todays Baby 20,3 x 0,2 x 26 cm J B SBoon 3 Ocak 2017 23 Eylül 2019 15,2 x 0,3 x 22,9 cm 20,3 x 0,6 x 25,4 cm 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 1 Ocak 2013 Kolektif Icon Group International J S SBoon 15,2 x 0,7 x 22,9 cm 10 Mart 2019 Sfaxino Books Publishing 6 Mart 2019 15,2 x 0,8 x 22,9 cm 1 Haziran 2020
okumak okumak kayıt olmadan
yazar | Leigh Branham |
---|---|
isbn 10 | 836065266X |
isbn 13 | 978-8360652664 |
Yayımcı | Studio Emka |
Boyutlar ve boyutlar | 15.5 x 2.1 x 23.5 cm |
Tarafından yayınlandı 7 prawdziwych powodow odchodzenia z pracy | 1 Ocak 2013 |
Jak rozpoznac stany zniechecenia wartosciowych pracowników i w pore zapobiegac ich rezygnacjom z pracy.Dzieki innowacyjnej koncepcji ,,bodzców wypychajacych" pracowników z firmy i ,,przyciagajacych" do niej, Leigh Branham zmienia nasze spojrzenie na kwestie utrzymywania najcenniejszych pracowników w organizacji. Okazuje sie, ze bardzo wiele osób odchodzi, poniewaz w nieuswiadomiony sposób sa wypychani przez wlasna macierzysta firme, a nie dlatego, ze przyciagaja je lepsze warunki, które oferuje konkurencja. Sa wypychani na tyle konsekwentnie i skutecznie, ze gdy juz pojawi sie w ciekawa oferta na rynku, pracownikowi nie pozostaje nic innego, jak tylko zlozyc wypowiedzenie. Kazdemu z siedmiu przedstawionych przez autora powodów odchodzenia pracowników mozna zapobiegac skutecznie, i bez ponoszenia wielkich kosztów. Dzieki takim dzialaniom, jak wlasciwy dobór, wsparcie w miejscu pracy i dowartosciowanie, firma jest w stanie zatrzymac wszystkich wartosciowych pracowników. Poza przedstawieniem istoty problemu, autor opisuje równiez 54 techniki motywacji i angazowania pracowników, co w konsekwencji prowadzi do przekonania ich do pozostania w firmie. To nieoceniona pomoc w zmniejszaniu rotacji kadr.
En son kitaplar
benzer kitaplar
Güven - Her Şeyi Değiştiren Tek Şey: "Hiçbir Şey Güvenin Hızı Kadar Hızlı Değildir."
okumak kayıt olmadan
Bunları Kimseye Anlatamamıştım: Herkesin bildiği 'SEN'le içinde yaşadığın 'SEN' aynı mı?
okumak kayıt olmadan
Güven - Her Şeyi Değiştiren Tek Şey: "Hiçbir Şey Güvenin Hızı Kadar Hızlı Değildir."
okumak kayıt olmadan
Bunları Kimseye Anlatamamıştım: Herkesin bildiği 'SEN'le içinde yaşadığın 'SEN' aynı mı?
okumak kayıt olmadan