Yöneticiler için Buda
Budanın ve Budizmin MÖ 6. yüzyıla uzanan öğretileri, hayatın her alanında uygulanabilecek tavsiyeler olarak görülebilir... Ve buna iş dünyası da dahildir. Çokuluslu bir şirketin Almanyadaki üst düzey yöneticilerinden biri olan Peter Ziegel de, konumunun getirdiği kaostan kurtulmanın yolunu, iş için gittiği Çinde bir Budist tapınağında bulur. Böylelikle Çin, ona göre uzlaşılması zor bir pazar olmaktan çıkıp, bir bilgelik ve farkındalık sığınağına dönüşür.Garip bir tesadüf eseri girdiği o tapınakta Ziegelin karşısına çıkan bilge rahip, iş dünyasında huzura erişmenin üç temel ilkesi olduğunu, özlü sözlerle ve bilgelik hikâyeleriyle anlatır. Yoğun iş yaşantısında kişiyi robotlaşmaktan kurtaracak bu ilkelerin özünde, söylemesi kolay fakat uygulaması zor saygı yatmaktadır. Ziegel, bu öğretileri kafasına yazsa da, pratiğe dökmekte zorlandığını fark ettiğinde kendini tekrar rahibin karşısında bulacaktır.Yazar hakkında: Werner Schwanfelder uluslararası çapta faaliyet gösteren bir şirkette Satın Alma Müdürü ve çok satan bir yazarıdır. Asyaya yaptığı çok sayıda iş seyahatinin de etkisiyle uzun yıllardır Uzak Doğu bilgeliğiyle ilgileniyor.Yöneticiler için Felsefe serisinin diğer kitapları: •Yöneticiler için Aristoteles •Yöneticiler için Sokrates •Yöneticiler için Kant •Yöneticiler için Shaolin
yazar | Werner Schwanfelder |
---|---|
Boyutlar ve boyutlar | 19,5 x 0,5 x 13,5 cm |
Tarafından yayınlandı | 1 Ocak 2012 |
19,5 x 0,5 x 13,5 cm 4 Ocak 2017 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 20,3 x 0,4 x 26 cm Aeryn Cartwright Kolektif Icon Group International 1 Ocak 2013 1 Ocak 2012 NAN RIEWALDT 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 3 Haziran 2009 29 Ağustos 2009 Gerardus Blokdyk 20,3 x 0,2 x 26 cm 31 Ağustos 2012 20,3 x 0,3 x 26 cm N&S Collection
okumak okumak kayıt olmadan
Sürüm ayrıntıları
yazar | Werner Schwanfelder |
---|---|
isbn 10 | 9753226624 |
isbn 13 | 978-9753226622 |
Sayfa sayısı | 86 sayfa |
Yayımcı | Sistem Yayıncılık |
Dilim | Türkçe |
Boyutlar ve boyutlar | 19,5 x 0,5 x 13,5 cm |
Tarafından yayınlandı Yöneticiler için Buda | 1 Ocak 2012 |