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Y a-t-il un âge pour travailler ?

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Cet ouvrage rassemble les principales contributions du séminaire Paris 1 ayant pour thème : Y a-t-il un âge pour travailler ? Dans cet ensemble de textes, trois questionnements dominent. Trop jeune ou trop vieux, on dirait que l'âge n'existe que comme un handicap ! Mais dans ce cas, cela signe-t-il plutôt un processus « naturel » (manque ou perte de capacité) ou plutôt un processus « généré » (l'âge n'est un problème que pour les organisations qui font de l'âge un problème) ? Au final alors, quel est le sens de parler d'âge au travail ? La société, l'entreprise, l'équipe de travail sont, toujours, constituées de personnes d'âges différents, de sorte que la question de l'âge de chacun est à comprendre relativement à la diversité et donc à la complémentarité/ opposition des expériences ainsi mobilisées dans un dispositif qui est toujours inter/multi-générationnel. Que signifie, alors, de parler du « travail des seniors », ou du « travail des jeunes » ? Entre essentialisation et indistinction, comment régler la distance qui favorise la dynamique de la vie au travail dans son unité nécessaire ? Comment se construit ou se dégrade la capacité de durer dans l'activité ? Comment ce qu'on fait agit-il dans le registre de la ressource qui se trouve mobilisée ? Quel est l'enjeu de promouvoir une approche en termes de développement durable de la ressource (humaine) engagée dans le travail ?

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Collectif 17,8 x 0,6 x 25,4 cm Kolektif 1 x 13,5 x 21 cm 15,2 x 0,7 x 22,9 cm 1 Ekim 2020 CAROUSEL CALENDARS 1 x 13,5 x 19,5 cm 1 Eylül 2020 15,2 x 0,6 x 22,9 cm 1 Ocak 2018 Kollektif 20 x 20 x 20 cm 1 Ocak 2017 J Saosa 1 Ocak 2019 Derform 1 Ocak 2020

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