Tripartismus im europäischen Arbeitsrecht. Eine rechtliche Untersuchung dreiseitiger Regelungen und Entscheidungsprozesse zwischen Sozialpartnern und Europäischer Gemeinschaft unter Einbeziehung vergl okumak kayıt olmadan

Tripartismus im europäischen Arbeitsrecht. Eine rechtliche Untersuchung dreiseitiger Regelungen und Entscheidungsprozesse zwischen Sozialpartnern und Europäischer Gemeinschaft unter Einbeziehung vergl

Ders Kitapları

Nicht nur in der nationalen, sondern auch in der europäischen Arbeits- und Wirtschaftspolitik sind Mechanismen dreiseitiger Zusammenarbeit zwischen Arbeitsgeber-, Arbeitnehmervertretern und Staat etabliert. So gibt es im Arbeitsrecht der Europäischen Gemeinschaft eine Reihe von Regelungen, die ein tripartistisches Zusammenwirken von Arbeitnehmer-, Arbeitgebervertretern und Gemeinschaft in einer in ihrer Intensität den Mitgliedstaaten fremden Art begründen. Im EG-Vertrag selbst enthält der in Art. 138f. normierte Soziale Dialog Elemente dreiseitiger Zusammenarbeit zwischen den Sozialpartnern und der Gemeinschaft; durch Ratsbeschlüsse wurden außerdem dreiseitig besetzte Beratungsgremien eingerichtet. Aufgrund des hohen Grades ihrer Institutionalisierung begegnet gerade die europäische Ausgestaltung tripartistischer Zusammenarbeit legitimatorischen Bedenken, namentlich hinsichtlich der Berücksichtigung des Demokratieprinzips.

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Additional Contributors ROBERT H BORK Kolektif 15 x 0,5 x 22 cm WADE H MCCREE 18,9 x 0,3 x 24,6 cm 18,9 x 0,6 x 24,6 cm Mdpi AG ERWIN N GRISWOLD 1 Ocak 2017 29 Ekim 2011 30 Ekim 2011 18,9 x 0,4 x 24,6 cm 18,9 x 0,2 x 24,6 cm 3 Ocak 2017 18,9 x 0,5 x 24,6 cm 28 Ekim 2011 28 Şubat 2018

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