okumak T.I.C. et comportement des hommes dans l’entreprise - Tome 2

ZIP	6.8 Mb	okumak
RAR	6.1 Mb	okumak
EXE	5.2 Mb	okumak
APK	5.5 Mb	okumak
IOS	5.3 Mb	okumak

T.I.C. et comportement des hommes dans l’entreprise - Tome 2

Siyaset ve Hükümet

Abdelkader Rachedi yazarının T.I.C. et comportement des hommes dans l’entreprise - Tome 2 kitabı da dahil olmak üzere birçok dosya aşağıdaki bölümleri de içerebilir:
- imza dosyası: çeşitli varlıklar için dijital imzalar içerir.
- şifreleme.xml: yayımlama kaynaklarının şifrelenmesiyle ilgili bilgileri içerir. (Yazı tipi gizleme kullanılıyorsa bu dosya gereklidir.)
- meta veriler: kapsayıcı hakkında meta verileri depolamak için kullanılır.
- haklar: T.I.C. et comportement des hommes dans l’entreprise - Tome 2 kitabının dijital haklarıyla ilgili bilgileri depolamak için kullanılır.

XHTML içerik belgeleri ayrıca zengin meta verilerle T.I.C. et comportement des hommes dans l’entreprise - Tome 2 kitap işaretlemesine açıklama ekleme olanakları içerir, bu da onları hem işleme hem de erişilebilirlik amaçları için anlamsal olarak daha anlamlı ve kullanışlı hale getirir.

E içerik belgeleri, bir yayının okunabilir içeriğini tanımlayan ve ilgili medya varlıklarına (görüntüler, ses ve video klipler gibi) bağlantı veren XHTML (HTML5 profili tarafından tanımlanır) veya SVG belgeleri vb.'dir.

Biçim seçin

pdf kindle doc

yazar	Abdelkader Rachedi
Boyutlar ve boyutlar	17 x 0,7 x 24 cm
Tarafından yayınlandı	15 Haziran 2016

14.81 x 0.48 x 21.01 cm 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 5 Ocak 2017 HardPress Publishing Kolektif 4 Ocak 2017 Collectif 17.78 x 0.61 x 25.4 cm 31 Ağustos 2012 28 Şubat 2018 1 Eylül 2020 3 Ocak 2017 Babadada Gmbh 1 x 13,5 x 21 cm 21,6 x 0,2 x 27,9 cm Icon Group International United States Congress 20,3 x 0,6 x 25,4 cm

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	Abdelkader Rachedi
isbn 10	2334170771
isbn 13	978-2334170772
Yayımcı	Edilivre
Dilim	Fransızca
Boyutlar ve boyutlar	17 x 0,7 x 24 cm
Tarafından yayınlandı T.I.C. et comportement des hommes dans l’entreprise - Tome 2	15 Haziran 2016

L'introduction des T.I.C. favorise l'autonomie et permet de travailler à distance, mais l'accès à ces technologies dépend de la responsabilité, de la qualification ou du niveau scolaire. Les changements sont perçus différemment et les compétences ne sont pas liées aux T.I.C ni aux nouvelles formes d'organisations, car il y a des salariés qui travaillent sur place, ou bien des télétravailleurs et des voyageurs. Les T.I.C. changent le comportement de l'acteur parce qu'il est joignable par son entreprise à tout moment grâce à cet outil. Ce faisant l'entreprise cherche à obtenir de son acteur " le meilleur " afin d'améliorer en continu sa performance et d'atteindre ses objectifs stratégiques.

okumak okumak kayıt olmadan