SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: Para instituciones que brindan servicios académicos okumak kayıt olmadan

SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: Para instituciones que brindan servicios académicos

Yönetim ve Liderlik

El presente libro tiene como objetivo orientar la actuacin tcnica y/o profesional consiguiendo la mayor adecuacin posible de las personas en sus puestos de trabajo, proponiendo un sistema de evaluacin del desempeo * las instituciones que brindan servicios acadmicos, en este caso se aplic a la Escuela de Negocios John Von Neumann SRL de Tacna. Para poder conocer la evaluacin de desempeo se aplic un test de autoevaluacin del desempeo laboral. Este sistema de autoevaluacin de desempeo tiene los siguientes indicadores: la perspectiva, la equidad, la fortaleza y el equilibrio. Se desarroll la propuesta de un modelo * la evaluacin del desempeo laboral del personal, el cual se basa en un conjunto de competencias generales * un desempeo laboral destacado; dichos factores de evaluacin son: conocimiento del trabajo, calidad de trabajo, eficiencia / productividad, actitud e iniciativa, atencin al cliente y responsabilidad, solucin de problemas, planificacin y organizacin del trabajo, toma de decisiones, liderazgo y trabajo en equipo, entrenamiento y capacitacin del personal.

---

pdf kindle epub doc

---

---

31 Ağustos 2012 20,3 x 0,3 x 26 cm 20,3 x 0,2 x 26 cm Kolektif 15,2 x 0,6 x 22,9 cm NAN RIEWALDT 29 Ağustos 2009 3 Haziran 2009 25 Mayıs 2010 28 Şubat 2018 Icon Group International 1 Ocak 2013 Aeryn Cartwright 20,3 x 0,5 x 26 cm Gerardus Blokdyk N&S Collection 20,3 x 0,4 x 26 cm 21,6 x 0,6 x 27,9 cm

---

okumak okumak kayıt olmadan