Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung: Gestaltung und Förderung von relevanten Managementfeldern in der Führungskräfteentwicklung (Economics Education und Human Resource Management) okumak kayıt olmadan

Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung: Gestaltung und Förderung von relevanten Managementfeldern in der Führungskräfteentwicklung (Economics Education und Human Resource Management)

Ders Kitapları

Christin Ehrlich entwickelt anhand empirischer Daten und theoretischer Überlegungen ein Modell der ‚Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung‘, welches es erlaubt, Führungskräfteentwicklung vor dem Hintergrund eines integrativen Verständnisses als Zusammenspiel formaler, non-formaler und informeller Prozesse zu sehen und eine tiefergehende Analyse informeller Kompetenzentwicklungsprozesse in der betrieblichen Bildungsarbeit ermöglicht. Die Autorin zeigt konkrete Maßnahmen für deren Gestaltung auf, wobei die Wichtigkeit des Individuums sowie gleichzeitig die Kraft der sozialen Beziehungen und die Relevanz des Umfeldes hervorgehoben werden.

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1 Ocak 2017 13 Ağustos 2020 Additional Contributors ERWIN N GRISWOLD Kolektif Mdpi AG 18,9 x 0,4 x 24,6 cm 18,9 x 0,5 x 24,6 cm 15 x 0,5 x 22 cm 30 Ekim 2011 18,9 x 0,3 x 24,6 cm 28 Şubat 2018 WADE H MCCREE 18,9 x 0,6 x 24,6 cm 28 Ekim 2011 18,9 x 0,2 x 24,6 cm 3 Ocak 2017 ROBERT H BORK

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