Prayer - Work Psychology in Muslim World
H. Tezcan Uysal yazarının Prayer - Work Psychology in Muslim World kitabı da dahil olmak üzere birçok dosya aşağıdaki bölümleri de içerebilir:
- imza dosyası: çeşitli varlıklar için dijital imzalar içerir.
- şifreleme.xml: yayımlama kaynaklarının şifrelenmesiyle ilgili bilgileri içerir. (Yazı tipi gizleme kullanılıyorsa bu dosya gereklidir.)
- meta veriler: kapsayıcı hakkında meta verileri depolamak için kullanılır.
- haklar: Prayer - Work Psychology in Muslim World kitabının dijital haklarıyla ilgili bilgileri depolamak için kullanılır.
XHTML içerik belgeleri ayrıca zengin meta verilerle Prayer - Work Psychology in Muslim World kitap işaretlemesine açıklama ekleme olanakları içerir, bu da onları hem işleme hem de erişilebilirlik amaçları için anlamsal olarak daha anlamlı ve kullanışlı hale getirir.
E içerik belgeleri, bir yayının okunabilir içeriğini tanımlayan ve ilgili medya varlıklarına (görüntüler, ses ve video klipler gibi) bağlantı veren XHTML (HTML5 profili tarafından tanımlanır) veya SVG belgeleri vb.'dir.
yazar | H. Tezcan Uysal |
---|---|
Boyutlar ve boyutlar | 15,2 x 0,5 x 22,9 cm |
Tarafından yayınlandı | 1 Şubat 2019 |
1 Ocak 2020 17,8 x 0,6 x 25,4 cm J Saosa Derform 1 x 13,5 x 19,5 cm 1 Eylül 2020 15,2 x 0,7 x 22,9 cm 1 Ocak 2017 1 Ocak 2018 Collectif Kollektif 15,2 x 0,5 x 22,9 cm 1 Ocak 2019 Kolektif 1 Ekim 2020 1 x 13,5 x 21 cm CAROUSEL CALENDARS 15,2 x 0,6 x 22,9 cm
okumak okumak kayıt olmadan
yazar | H. Tezcan Uysal |
---|---|
isbn 10 | 6057885910 |
isbn 13 | 978-6057885913 |
Sayfa sayısı | 78 sayfa |
Yayımcı | Gece Akademi; 1. baskı |
Dilim | İngilizce |
Boyutlar ve boyutlar | 15,2 x 0,5 x 22,9 cm |
Tarafından yayınlandı Prayer - Work Psychology in Muslim World | 1 Şubat 2019 |
The author worked as a Lecturer at the Bülent Ecevit University since 2012. Uysal’s research interests have spanned a wide range of topics, from job satisfaction, motivation, stress, organizational climate, mobbing, reverse mobbing, decision making, job performance, to benchmarking, individual service quality, behavior models, cynicism, burnout, leadership. In recent years, he has focused on the new techniques and models in organizational behavior and work psychology such as Psychological Benchmarking. He has published over 25 articles in international refereed journals, conference proceedings and book chapters He is also a regular reviewer for a number of national and international refereed journals.Ürünün baskısı görseldeki ile farklılık gösterebilir.
En son kitaplar
benzer kitaplar
Dinner, Commemorative of Charles Sumner and Complimentary to Edward L. Pierce, Boston: December 29, 1894 (Classic Reprint)
okumak kayıt olmadan
Dinner, Commemorative of Charles Sumner and Complimentary to Edward L. Pierce, Boston: December 29, 1894 (Classic Reprint)
okumak kayıt olmadan