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Personal-Controlling mit Kennzahlen: Instrumente für eine aktive Steuerung im Personalwesen

Ders Kitapları

Vorteile- verbindet die Unternehmens- mit der Personalstrategie sowie die Personalarbeit mit Kennzahlen- über 60 ausgewählte Kennzahlen mit ihren wichtigsten MerkmalenZum WerkDass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, bleibt unbestritten. Ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten i.d.R. den größten Kostenblock eines Unternehmens darstellen; so entstehen bspw. in der Softwareindustrie 60% aller Kosten im Personalbereich.Um aktives Controlling auch im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich. Hauptanliegen dieses Buches ist es, mitarbeiterbezogene Maßnahmen zu bewerten und im Sinne einer Steuerung Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen zu geben. Hierzu wird ein Kennzahlensystem vorgestellt, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert, nämlich Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Personalfreisetzung sowie Personalkostenplanung und -kontrolle.Aus dem Inhalt- Personal-Controlling mit Kennzahlen- Instrumente des Personal-Controllings- Personal-Kennzahlen in der Praxis- Implementierung von Personal-Kennzahlen- KennzahlenblätterNeu in der 4. AuflageZweifarbiges Layout mit neuen Kennzahlen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Diversity und Innovation.ZielgruppeFür Personalleiter, Controller und kaufmännische Leiter in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen.

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30 Ekim 2011 ERWIN N GRISWOLD 18,9 x 0,6 x 24,6 cm Additional Contributors 18,9 x 0,3 x 24,6 cm 1 Ocak 2017 3 Ocak 2017 Kolektif 28 Ekim 2011 WADE H MCCREE 28 Şubat 2018 18,9 x 0,4 x 24,6 cm Mdpi AG 18,9 x 0,2 x 24,6 cm 29 Ekim 2011 15 x 0,5 x 22 cm ROBERT H BORK 18,9 x 0,5 x 24,6 cm

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