okumak Management d'Aujourd'hui: Influence des approches de l’école classique et de l’école des relations humaines dans le management d’aujourd’hui

ZIP	10.2 Mb	okumak
RAR	7.7 Mb	okumak
EXE	7.2 Mb	okumak
APK	9.6 Mb	okumak
IOS	8.5 Mb	okumak

Management d'Aujourd'hui: Influence des approches de l’école classique et de l’école des relations humaines dans le management d’aujourd’hui

Biyografi ve Tarih

Kindle Format 8 (KF8), Management d'Aujourd'hui: Influence des approches de l’école classique et de l’école des relations humaines dans le management d’aujourd’hui Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak Management d'Aujourd'hui: Influence des approches de l’école classique et de l’école des relations humaines dans le management d’aujourd’hui Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Souleymane SACKO'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi Management d'Aujourd'hui: Influence des approches de l’école classique et de l’école des relations humaines dans le management d’aujourd’hui kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının Management d'Aujourd'hui: Influence des approches de l’école classique et de l’école des relations humaines dans le management d’aujourd’hui içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra Management d'Aujourd'hui: Influence des approches de l’école classique et de l’école des relations humaines dans le management d’aujourd’hui dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)

Biçim seçin

pdf epub doc

yazar	Souleymane SACKO

1 Ocak 2013 NAN RIEWALDT 28 Şubat 2018 Kolektif Gerardus Blokdyk 20,3 x 0,2 x 26 cm 29 Ağustos 2009 20,3 x 0,5 x 26 cm 21,6 x 0,6 x 27,9 cm 25 Mayıs 2010 Icon Group International Aeryn Cartwright 20,3 x 0,3 x 26 cm 20,3 x 0,4 x 26 cm 31 Ağustos 2012 15,2 x 0,6 x 22,9 cm N&S Collection 3 Haziran 2009

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar Management d'Aujourd'hui: Influence des approches de l’école classique et de l’école des relations humaines dans le management d’aujourd’hui	Souleymane SACKO

Décrire les origines historiques des méthodes de gestion modernes. Si la gestion doit exister, parce que les gens s'organisent ensemble pour atteindre des objectifs. Les organisations grandissantes de la révolution industrielle sont des lieux de production de masse, et pour cette raison, les coûts doivent être réduits autant que possible.En cette période de l'école classique, l'auteur / observateur va vraiment considérer le rôle du management pour le théoriser. Taylor et d'autres adeptes croient que ce travail est "scientifique", ils vont donc soigneusement formuler, décomposer et calculer les divisions des tâches. Avec l'aide de Fayol et Weber, le développement de l'organisation a été complété par le développement du service compétent, qui a fusionné et standardisé toutes les fonctions de gestion.Avant de créer l’École des Relations Humaines, Black, Mouton, Mintzberg, Blanchard et Hersey considéraient tous les individus comme des êtres humains. Depuis le début des années 1930, l'École des relations humaines a réuni des théoriciens (Maslow, Mayo, McGregor, Lewin), qui ont souligné que les incitations sont bien plus que de simples récompenses, voire un travail au coup par coup.

okumak okumak kayıt olmadan