Maîtriser les coûts et les performances cachées, 7e éd. (GESTION G)
DOC - ihtiyaçlarına göre Maîtriser les coûts et les performances cachées, 7e éd. (GESTION G) kitap hazırlamak isteyen Henri Savall yazarlar için. İhtiyaç duydukları formata dönüştürün veya Maîtriser les coûts et les performances cachées, 7e éd. (GESTION G) kitabını bir matbaada yazdırın, ancak önce kağıt maliyetlerini en aza indirmek için yazı tipini azaltın.
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En zor seçenek, Maîtriser les coûts et les performances cachées, 7e éd. (GESTION G) kitabınızın resimlerle dolu olması ve bu olmadan metnin tüm anlamını yitirmesidir. Görüntülü elektronik kitapların hemen hemen tüm biçimleri insanlık dışı muamele görür, onları artık bir şeyi ayırt etmenin mümkün olmadığı boyutlara indirir, dönüştürücü gerekli gördüğünde metindeki yerlerini değiştirir, vb. Resimler içeren bir e-kitabı Maîtriser les coûts et les performances cachées, 7e éd. (GESTION G) yayınlamanın tek yolu (ve hem illüstrasyonlar hem de resimler, çizimler, grafikler vb. olabilir) onu PDF'ye dönüştürmektir. Ama ... Bu formatın dezavantajları yukarıda zaten belirtilmiştir.
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Alternatif olarak, her biri kendi ekran boyutuna göre düzenlenmiş birkaç PDF dosyası hazırlayabilirsiniz. Bu arada, 9 inç e-okuyucular, A4 formatında düzenlenmiş PDF'yi mükemmel bir şekilde görüntüler.
İşte harika bir örnek: Maîtriser les coûts et les performances cachées, 7e éd. (GESTION G) - Henri Savall
A4 formatı ve A6 formatı için PDF.
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DOC ve RTF - İki tür dosya da bilgisayarlardan e-okuyuculara taşındı. Hemen hemen tüm cihazlar bunları destekler, ancak pratikte bu biçimlerde Maîtriser les coûts et les performances cachées, 7e éd. (GESTION G) kitap okumak oldukça zordur. DOC ve RTF, metni bir okuyucunun küçük ekranından ziyade bir monitörde görüntülemek üzere tasarlandığından, içindeki biçimlendirme bazen garip ve okunamaz. İki kısa kelime tüm satıra yayılabilir, paragraflar uçup gidebilir, metni büyük bir sayfaya boşaltabilir. Genel olarak, onlarla uğraşmamalısınız. Ve bir şekilde bu biçimlerden birinde bir Maîtriser les coûts et les performances cachées, 7e éd. (GESTION G) kitabınız varsa - onu daha okunabilir bir şeye dönüştürün. İnternette FB2 veya EPUB'a çeviren çok sayıda ücretsiz dönüştürücü var.
| yazar | Henri Savall |
|---|---|
| Boyutlar ve boyutlar | 15.5 x 3.05 x 24 cm |
| Tarafından yayınlandı | 5 Haziran 2020 |
15,2 x 0,6 x 22,9 cm 20 x 20 x 20 cm 1 x 13,5 x 19,5 cm 1 Ekim 2020 J Saosa 15,2 x 0,7 x 22,9 cm 1 x 13,5 x 21 cm Derform CAROUSEL CALENDARS Kolektif 1 Eylül 2020 1 Ocak 2018 Collectif 1 Ocak 2020 1 Ocak 2019 Kollektif 1 Ocak 2017 17,8 x 0,6 x 25,4 cm
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| yazar | Henri Savall Véronique Zardet |
|---|---|
| isbn 13 | 978-2717871289 |
| Yayımcı | ECONOMICA |
| Boyutlar ve boyutlar | 15.5 x 3.05 x 24 cm |
| Tarafından yayınlandı Maîtriser les coûts et les performances cachées, 7e éd. (GESTION G) | 5 Haziran 2020 |
Face à un environnement bouleversé, l'amélioration de la cohésion et l'implication plus grande du personnel sont des leviers pour accroître les performances durables et la capacité des entreprises à surmonter la crise et retrouver la prospérité. Toute organisation accumule des dysfonctionnements et des coûts cachés, nés d'une interaction entre structures et comportements humains, qui affectent sa qualité de fonctionnement, sa compétitivité, sa productivité et sa rentabilité. Pour les maîtriser, il convient d'engager des actions mobilisatrices, orchestrées dans l'ensemble de l'entreprise, du dirigeant à l'ouvrier ou l'employé : montée des compétences, prise d'initiatives et de responsabilités, conquête de nouveaux marchés par l'innovation et l'organisation stimulante. Ce processus d'intervention socio-économique constitue une méthode rigoureuse de conduite du changement. Le management socio-économique considère le développement du potentiel humain comme seul facteur actif de création de valeur ajoutée, à partager entre les parties prenantes. Cette approche contractuelle et personnalisée du management s'appuie sur les tableaux de bord de pilotage et les contrats d'activité périodiques, négociés avec chaque membre du personnel, à tous les niveaux de l'entreprise. La publication aux Etats-Unis de 12 ouvrages sur le management socio-économique, concept né en Europe, a marqué la consécration de cette approche innovante. L'ouvrage présente des concepts, méthodes et outils opérationnels de ce management, illustrés par les résultats de nombreuses actions-pilotes conduites et évaluées par l'équipe de l'ISEOR dans 2 000 entreprises dans le monde. Il intéressera un large public : dirigeants et cadres d'entreprises, consultants, étudiants, enseignants ainsi que décideurs politiques et citoyens responsables.
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