Thomas Szczepanek epub Möglichkeiten der Weiterentwicklung für den Verein für sozialpädagogisches Segeln e.V.

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Möglichkeiten der Weiterentwicklung für den Verein für sozialpädagogisches Segeln e.V.

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Boyutlar ve boyutlar
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30 Ekim 2011 28 Şubat 2018 Mdpi AG WADE H MCCREE 29 Ekim 2011 14,8 x 0,2 x 21 cm Additional Contributors 3 Ocak 2017 18,9 x 0,3 x 24,6 cm 18,9 x 0,6 x 24,6 cm ROBERT H BORK 28 Ekim 2011 18,9 x 0,5 x 24,6 cm Kolektif ERWIN N GRISWOLD 18,9 x 0,4 x 24,6 cm 18,9 x 0,2 x 24,6 cm 1 Ocak 2017
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yazar Thomas Szczepanek
isbn 10 3668528977
isbn 13 978-3668528970
Yayımcı GRIN Verlag
Dilim Almanca
Boyutlar ve boyutlar 14,8 x 0,2 x 21 cm
Tarafından yayınlandı Möglichkeiten der Weiterentwicklung für den Verein für sozialpädagogisches Segeln e.V. 20 Eylül 2017

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 1,3, Hochschule Esslingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit untersucht am Beispiel des Vereins für sozialpädagogisches Segeln e.V. Möglichkeiten der Organisationsentwicklung in kleinen gemeinnützigen Sozialunternehmen. Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es? Welche Methoden der Organisationsentwicklung bieten sich für kleine sozialwirtschaftliche Unternehmen an? Nach der Klärung der Begrifflichkeiten von Organisation und Organisationsentwicklung gibt die Arbeit zunächst einen Überblick über unterschiedliche Konzepte der Organisationsentwicklung. Daraufhin wird auf einen möglichen Ablauf des Organisationsentwicklungsprozesses eingegangen und verschiedene Instrumente der Organisationsentwicklung vorgestellt. Nach diesem allgemeinen Überblick werden am Beispiel einer kleinen Organisation der Sozialwirtschaft, dem Verein für sozialpädagogisches Segeln e.V., Möglichkeiten der Weiterentwicklung untersucht. Hierzu wird der Entwicklungsbedarf analysiert, Möglichkeiten der Planung und Umsetzung der Organisationsentwicklung aufgezeigt und zum Abschluss Methoden zur Stabilisierung und Evaluierung des Organisationsentwicklungsprozesses erläutert. Um Organisationsentwicklung zu definieren, muss zunächst der Begriff der Organisation näher angeschaut werden. Nach Georg Schreyögg, Professor für Organisation und Führung an der Freien Universität Berlin, wird eine Organisation als Institution von drei wesentlichen Merkmalen gekennzeichnet: Organisationen dienen einem bestimmten Ziel, sie besitzen eine Organisationsstruktur, welche das Handeln der Organisationsmitglieder koordiniert, und sie sind von ihrer Umwelt in einem gewissen Maß abgegrenzt. Von diesem institutionellen Organisationsbegriff wird der instrumentelle unterschieden, welcher die Art und Weise beschreibt, wie eine Organisation aufgebaut ist. Diese Struktur zeigt sich insbesondere in der Aufbau- und Ablaufstru

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