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La Sanción de Suspensión de Empleo y Sueldo: Régimen disciplinario del trabajador

İdare Hukuku

Aplique con seguridad las medidas correctoras a los incumplimientos disciplinarios de sus trabajadores. Ponga fin a la indisciplina en su empresa. Imponga las sanciones con todos los requisitos legales para que no puedan ser anuladas.Evite que los despidos disciplinarios sean declarados improcedentes.Ante los incumplimientos de un trabajador, en el marco de la relación laboral, la medida previa al despido disciplinario, salvo en casos de excepcional gravedad, es la suspensión de empleo y sueldo, prevista en el art. 45.1.h del Estatuto de los Trabajadores, y desarrollada en los distintos convenios colectivos.Esta medida disciplinaria tiene su propio procedimiento de aplicación, que se expone paso a paso de forma práctica en este manual. Aspectos como la graduación de las faltas, los plazos para poderla aplicar, la relación con los representantes legales de los trabajadores, la impugnación judicial, etc. Todo ello acompañado de casos prácticos y documentos modelo necesarios para poder llevarla a la práctica, y que la sanción de suspensión de empleo y sueldo pueda ser aplicada por la empresa con la seguridad de un uso correcto que evite su revocación en sede judicial.

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16.5 x 4.3 x 23.5 cm 29 Haziran 2020 C.H.Beck Jam Notebooks 16.5 x 3.1 x 23.5 cm 19 Ekim 2020 12 Ağustos 2020 Additional Contributors 17 x 1,4 x 24 cm 27 Ekim 2011 The Law Library 11.43 x 0.64 x 17.78 cm 11,1 x 7,8 x 15,3 cm 28 Şubat 2018 29 Kasım 2020 C.H.Beck; 1. basım 11 x 1.1 x 17.5 cm United States Congress

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