La négociation collective d'entreprise - N°57 - Mars 2018: Les nouvelles règles du dialogue social après les ordonnances Macron. L'articulation des ... travail (Liaisons sociales - Les thématiques)
Kindle Format 8 (KF8), La négociation collective d'entreprise - N°57 - Mars 2018: Les nouvelles règles du dialogue social après les ordonnances Macron. L'articulation des ... travail (Liaisons sociales - Les thématiques) Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.
Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.
Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak La négociation collective d'entreprise - N°57 - Mars 2018: Les nouvelles règles du dialogue social après les ordonnances Macron. L'articulation des ... travail (Liaisons sociales - Les thématiques) Kindle kitapları oluşturur:
KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Pascal Lagoutte'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi La négociation collective d'entreprise - N°57 - Mars 2018: Les nouvelles règles du dialogue social après les ordonnances Macron. L'articulation des ... travail (Liaisons sociales - Les thématiques) kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının La négociation collective d'entreprise - N°57 - Mars 2018: Les nouvelles règles du dialogue social après les ordonnances Macron. L'articulation des ... travail (Liaisons sociales - Les thématiques) içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra La négociation collective d'entreprise - N°57 - Mars 2018: Les nouvelles règles du dialogue social après les ordonnances Macron. L'articulation des ... travail (Liaisons sociales - Les thématiques) dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)
| yazar | Pascal Lagoutte |
|---|---|
| Boyutlar ve boyutlar | 21 x 0,5 x 29,6 cm |
| Tarafından yayınlandı | 21 Nisan 2018 |
15,2 x 0,6 x 22,9 cm 20 x 20 x 20 cm Kolektif 15,2 x 0,7 x 22,9 cm Derform CAROUSEL CALENDARS Collectif 1 Ekim 2020 Kollektif 1 x 13,5 x 21 cm 1 Ocak 2019 1 x 13,5 x 19,5 cm 17,8 x 0,6 x 25,4 cm 1 Ocak 2017 1 Ocak 2018 1 Eylül 2020 J Saosa 1 Ocak 2020
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| yazar | Pascal Lagoutte Jean-Benoît Cottin |
|---|---|
| isbn 10 | 2371481491 |
| isbn 13 | 978-2371481497 |
| Yayımcı | LIAISONS |
| Dilim | Fransızca |
| Boyutlar ve boyutlar | 21 x 0,5 x 29,6 cm |
| Tarafından yayınlandı La négociation collective d'entreprise - N°57 - Mars 2018: Les nouvelles règles du dialogue social après les ordonnances Macron. L'articulation des ... travail (Liaisons sociales - Les thématiques) | 21 Nisan 2018 |
Après la loi Travail du 8 août 2016, les ordonnances du 22 septembre 2017 visent à placer l'accord collectif au centre des relations de travail. Comme le précise le rapport au président de la République relatif à l'ordonnance n°2017-1385, "à l'intérieur du cadre défini par la loi, c'est désormais la négociation qui fixera les règles de fonctionnement dans l'entreprise et dans la branche". Ce texte relatif "au renforcement de la négociation collective" ouvre de nouvelles possibilités de négociation dans les entreprises sans délégué syndical quelle que soit leur taille, affirme la place prépondérante de l'accord d'entreprise sur l'accord couvrant un champ territorial ou professionnel plus large, et avance au 1er mai 2018 l'application de la règle majoritaire pour tous les accords. De son côté, l'ordonnance n°2017-1386 permet aux entreprises d'instituer un conseil d'entreprise par accord. En plus d'exercer les missions du comité social et économique, il est seul compétent pour négocier, conclure et réviser les accords d'entreprise ou d'établissement. Point spécial : L'articulation des normes en droit du travail Le droit du travail comprend différents types de normes : la loi, les accords collectifs de différents niveaux, mais encore le contrat de travail, les usages et les engagements unilatéraux de l'employeur. La loi Travail et les ordonnances Macron ont institué de nouvelles règles d'articulation entre ces normes. Ainsi la place prépondérante de l'accord d'entreprise par rapport aux accords couvrant un champ plus large, comme les accords de branche, est clairement affirmée. Les stipulations des accords de performance collective se substituent de plein droit aux clauses contraires et incompatibles du contrat de travail, notamment en matière de rémunération, d'aménagement du temps de travail et de mobilité professionnelle et géographique interne à l'entreprise.
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