Sandra Limou kindle La durée du travail II - N°79 - Juin 2020: Organiser le temps de travail face aux conséquences de la crise sanitaire. La mise à disposition temporaire ... (Liaisons sociales - Les thématiques)

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La durée du travail II - N°79 - Juin 2020: Organiser le temps de travail face aux conséquences de la crise sanitaire. La mise à disposition temporaire ... (Liaisons sociales - Les thématiques)

Kindle Format 8 (KF8), La durée du travail II - N°79 - Juin 2020: Organiser le temps de travail face aux conséquences de la crise sanitaire. La mise à disposition temporaire ... (Liaisons sociales - Les thématiques) Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak La durée du travail II - N°79 - Juin 2020: Organiser le temps de travail face aux conséquences de la crise sanitaire. La mise à disposition temporaire ... (Liaisons sociales - Les thématiques) Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Sandra Limou'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi La durée du travail II - N°79 - Juin 2020: Organiser le temps de travail face aux conséquences de la crise sanitaire. La mise à disposition temporaire ... (Liaisons sociales - Les thématiques) kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının La durée du travail II - N°79 - Juin 2020: Organiser le temps de travail face aux conséquences de la crise sanitaire. La mise à disposition temporaire ... (Liaisons sociales - Les thématiques) içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra La durée du travail II - N°79 - Juin 2020: Organiser le temps de travail face aux conséquences de la crise sanitaire. La mise à disposition temporaire ... (Liaisons sociales - Les thématiques) dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)

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Boyutlar ve boyutlar
Tarafından yayınlandı
1 x 13,5 x 21 cm Kollektif Collectif 15,2 x 0,6 x 22,9 cm Derform 1 x 13,5 x 19,5 cm 20 x 20 x 20 cm 1 Ocak 2017 CAROUSEL CALENDARS J Saosa 15,2 x 0,7 x 22,9 cm 1 Ocak 2018 1 Ekim 2020 1 Eylül 2020 17,8 x 0,6 x 25,4 cm 1 Ocak 2020 1 Ocak 2019 Kolektif
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yazar Sandra Limou Farah Nassiri Amini Florence Le François
isbn 10 2371481882
isbn 13 978-2371481886
Yayımcı LIAISONS
Boyutlar ve boyutlar 21 x 0.6 x 29.7 cm
Tarafından yayınlandı La durée du travail II - N°79 - Juin 2020: Organiser le temps de travail face aux conséquences de la crise sanitaire. La mise à disposition temporaire ... (Liaisons sociales - Les thématiques) 9 Temmuz 2020

La durée du travail II Afin de permettre aux entreprises d'adapter le rythme de travail des salariés à leur activité, le législateur a institué et développé différentes possibilités d'organisation du temps de travail : répartition de la durée du travail sur des périodes supérieures à la semaine, recours au travail de nuit, au travail intermittent, etc. De nombreux aménagements sont possibles par voie d'accord collectif ou, par exception, par décision unilatérale de l'employeur. Ces possibilités peuvent être utilement exploitées par les entreprises pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire liée à l'épidémie de Covid-19. Zoom : Le don de jours de repos Un salarié peut faire don de jours de repos à un autre salarié de l'entreprise assumant la charge d'un enfant gravement malade de moins de 20 ans, ou aidant un proche présentant un handicap ou une perte d'autonomie d'une particulière gravité. Ce don peut également être réalisé au profit d'un salarié souscrivant un engagement à servir dans la réserve opérationnelle. La loi du 8 juin 2020 a étendu ce dispositif aux parents ayant perdu un enfant de moins de 25 ans. Point spécial : La mise à disposition temporaire de salariés entre entreprises Ce dispositif permet d'affecter des salariés à une autre entreprise en manque de main-d'oeuvre. Dans le cadre de la crise sanitaire, il s'avère un outil particulièrement utile, alors que certains secteurs connaissent une importante baisse d'activité et que d'autres sont confrontés à un manque de personnel. Il est soumis au cadre légal du prêt de main-d'oeuvre à but non lucratif, imposant la conclusion d'une convention entre les entreprises et d'un avenant contractuel avec le salarié mis à disposition. Afin de faciliter son recours dans le contexte actuel, la loi du 17 juin 2020 assouplit les formalités à respecter jusqu'au 31 décembre 2020. Ce numéro annule et remplace notre précédente édition de mai 2017.

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