Inga Bielinska doc Jeden na jeden odwazne rozmowy z pracownikami

Przywództwo w akcji, czyli efektywnie zarzadzaj poprzez rozmowe!Rozmowa menedzerska to najskuteczniejsze i najszybciej dzialajace narzedzie mogace spowodowac pozadana zmiane, o ile... zostanie dobrze przygotowana i przeprowadzona.Inga Bielinska i Zofia Jakubczynska to doswiadczone trenerki i konsultantki, które od 2005 roku wspieraja liderów w budowaniu efektywnych zespolów. Stad w ich ksiazce Jeden na jeden znajdziesz glównie rzeczywiste dialogi, praktyczne wskazówki oraz opisy doswiadczen polskich liderów, a wszystko to okraszone szerszym kontekstem teoretycznym, pozwalajacym lepiej zrozumiec poruszane zagadnienia.Dzieki lekturze tej ksiazki zrozumiesz, na czym tak naprawde polega bycie empatycznym liderem, który efektywnie realizuje cele biznesowe. Nauczysz sie dawac odwazna informacje zwrotna ukierunkowana na zmiane. Bedziesz mial okazje pracowac z wlasnymi obawami zwiazanymi z rozwojem swoich ludzi. Dowiesz sie takze, jak wplywac na pracownika, gdy przyjmuje postawe:Daj mi, daj mi... awans, podwyzke, szkolenia, ekskluzywne warunki pracy. Postaraj sie lepiej mna zarzadzac. Dbaj o mnie. Nie przeszkadzaj mi w pracy. Wyjatkowym elementem ksiazki Jeden na jeden jest transkrypcja i praktyczna analiza osmiu dialogów pomiedzy liderem i pracownikiem, dla których tlem jest model Talent Review. Dowiesz sie, dlaczego prezentowane rozmowy nie dzialaja, choc niektóre z nich wykorzystuja obiegowe narzedzia, oraz poznasz nowe mozliwosci bardziej skutecznego dzialania. Poza opisami problemów i komentarzami do dialogów w ksiazce znajdziesz tez studia przypadku, cwiczenia sluzace autorefleksji i konkretne, praktyczne narzedzia do wdrozenia w pracy lidera, które pozwola ci przekuc codzienne, trudne rozmowy z pracownikami w rozwój.***Inga Bielinska - Partner zarzadzajacy i zalozycielka Value Plus, gdzie odpowiada za relacje z klientami i superwizje zespolu. Aktywna zawodowo od 17 lat. Zajmuje sie rozwijaniem liderów w organizacjach poprzez programy coachingowe, mentoringowe i szkoleniowe. Jest certyfikowanym coachem ICF (PCC), certyfikowanym mentor coachem ICF i trenerem inspirowanym Non-Violent Communication. Wykladowca poznanskich uczelni. Zrealizowala ponad 1500 godzin coachingowych (coaching menedzerski, kreatywnosci, zespolów) i dwa razy tyle pracy trenerskiej. Pracowala dla branz: nowoczesnych technologii IT, wydawniczej, produkcyjnej, turystycznej.Zofia Jakubczynska - Trener i menedzer pracujacy z klientami w obszarze business development. Z wyksztalcenia socjolog ze specjalizacja w komunikacji spolecznej. Absolwentka Uniwersytetu Wroclawskiego, Szkoly Coachingu Grupowego Trop, Szkoly Trenerów Biznesu Moderator. Aktywna zawodowo od 17 lat. Od poczatku swojej kariery zawodowej zwiazana jest z dzialami sprzedazy i HR. Od 2006r. prowadzi szkolenia z zakresu zarzadzania i przechodzenia przez zmiany, przywództwa i osobistej efektywnosci, kierowania praca zespolów, rozwiazywania konfliktów. Zrealizowala ponad 500 godzin coachingowych i ponad 4600 godzin szkoleniowych dla klientów biznesowych.