okumak İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda

ZIP	9.8 Mb	okumak
RAR	8.8 Mb	okumak
EXE	8.4 Mb	okumak
APK	7.6 Mb	okumak
IOS	6.6 Mb	okumak

İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda

Hukuki Eğitim ve Başvuru Kaynakları

Kindle Format 8 (KF8), İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, M. Fatih Uşan'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)

Biçim seçin

pdf epub doc

yazar	M. Fatih Uşan
Tarafından yayınlandı	1 Ocak 2003

14 x 1,5 x 20 cm The Law Library Additional Contributors 28 Şubat 2018 1 Ocak 2003 Kolektif 15,6 x 1,3 x 23,4 cm C.H.Beck United States Congress C.H.Beck; 1. basım 19,5 x 13,5 cm 19 Ekim 2020 14 x 1,4 x 21,6 cm 27 Ekim 2011 12 Ağustos 2020 14,8 x 21 cm 29 Haziran 2020 23,5 x 16 cm

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	M. Fatih Uşan
isbn 10	9753476442
isbn 13	978-9753476447
Sayfa sayısı	349 sayfa
Yayımcı	Seçkin Yayıncılık; 1. baskı
Dilim	Türkçe
Tarafından yayınlandı İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda	1 Ocak 2003

İşveren için iş sırları hayati öneme sahiptir. İşverenin bilgisi ve izni olmaksızın bir üçüncü kişiye açıklanması işçinin sorumluluğunu gerektirir. Bu çalışmada iş sırlarının korunmasıişçinin sır saklama ve rekabet yapmama borçları açısından ele alınıp incelenmiştir. Bir işçinin bir işletmede bulunduğu süre zarfında edindiği belli başlı bilgilerin işyeri değişikliği halinde kural olarak iade edilmesi mümkün değildir. Söz konusu bilgiler işçinin hafızasında kalmakta ve işçinin genel ve teknik bilgisi ve iş tecrübesi halini almaktadır. Dolayısıyla bu tür bilgilerle işveren ait bilgilerin ayırt edilmesi büyük zorluk taşımaktadır.Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde sır ve rekabet kavramları ile işçinin çalışma ve sözleşme özgürlükleri arasındaki ilişki tespit edilmiştir. İkinci bölümde hizmet sözleşmesinin kurulması aşamasında ve devam ederken iş sırrının korunmasına değinilmiştir. Üçüncü bölümde de iş sırrının eski işçilere karşı korunması incelenmiş bu anlamda iş ilişkisi sona erse de sır saklama ve rekabet yapmamam borçlarının akıbetine değinilmiştir.

okumak okumak kayıt olmadan