okumak İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda

ZIP	5.8 Mb	okumak
RAR	9.8 Mb	okumak
EXE	10.2 Mb	okumak
APK	9.5 Mb	okumak
IOS	8.5 Mb	okumak

İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda

Hukuki Eğitim ve Başvuru Kaynakları

M. Fatih Uşan yazarının İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda kitabı da dahil olmak üzere birçok dosya aşağıdaki bölümleri de içerebilir:
- imza dosyası: çeşitli varlıklar için dijital imzalar içerir.
- şifreleme.xml: yayımlama kaynaklarının şifrelenmesiyle ilgili bilgileri içerir. (Yazı tipi gizleme kullanılıyorsa bu dosya gereklidir.)
- meta veriler: kapsayıcı hakkında meta verileri depolamak için kullanılır.
- haklar: İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda kitabının dijital haklarıyla ilgili bilgileri depolamak için kullanılır.

XHTML içerik belgeleri ayrıca zengin meta verilerle İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda kitap işaretlemesine açıklama ekleme olanakları içerir, bu da onları hem işleme hem de erişilebilirlik amaçları için anlamsal olarak daha anlamlı ve kullanışlı hale getirir.

E içerik belgeleri, bir yayının okunabilir içeriğini tanımlayan ve ilgili medya varlıklarına (görüntüler, ses ve video klipler gibi) bağlantı veren XHTML (HTML5 profili tarafından tanımlanır) veya SVG belgeleri vb.'dir.

Biçim seçin

pdf kindle doc

yazar	M. Fatih Uşan
Tarafından yayınlandı	1 Ocak 2003

14 x 1,5 x 20 cm 15,6 x 1,3 x 23,4 cm The Law Library 29 Haziran 2020 14,8 x 21 cm United States Congress C.H.Beck; 1. basım Kolektif 19,5 x 13,5 cm 19 Ekim 2020 28 Şubat 2018 Additional Contributors 23,5 x 16 cm 14 x 1,4 x 21,6 cm 1 Ocak 2003 12 Ağustos 2020 27 Ekim 2011 C.H.Beck

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	M. Fatih Uşan
isbn 10	9753476442
isbn 13	978-9753476447
Sayfa sayısı	349 sayfa
Yayımcı	Seçkin Yayıncılık; 1. baskı
Dilim	Türkçe
Tarafından yayınlandı İş Sırrının Korunması (Sır Saklama ve Rekabet Yasağı) / İş Hukukunda	1 Ocak 2003

İşveren için iş sırları hayati öneme sahiptir. İşverenin bilgisi ve izni olmaksızın bir üçüncü kişiye açıklanması işçinin sorumluluğunu gerektirir. Bu çalışmada iş sırlarının korunmasıişçinin sır saklama ve rekabet yapmama borçları açısından ele alınıp incelenmiştir. Bir işçinin bir işletmede bulunduğu süre zarfında edindiği belli başlı bilgilerin işyeri değişikliği halinde kural olarak iade edilmesi mümkün değildir. Söz konusu bilgiler işçinin hafızasında kalmakta ve işçinin genel ve teknik bilgisi ve iş tecrübesi halini almaktadır. Dolayısıyla bu tür bilgilerle işveren ait bilgilerin ayırt edilmesi büyük zorluk taşımaktadır.Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde sır ve rekabet kavramları ile işçinin çalışma ve sözleşme özgürlükleri arasındaki ilişki tespit edilmiştir. İkinci bölümde hizmet sözleşmesinin kurulması aşamasında ve devam ederken iş sırrının korunmasına değinilmiştir. Üçüncü bölümde de iş sırrının eski işçilere karşı korunması incelenmiş bu anlamda iş ilişkisi sona erse de sır saklama ve rekabet yapmamam borçlarının akıbetine değinilmiştir.

okumak okumak kayıt olmadan