okumak İş Güvencesi ve İşe İade Davaları

ZIP	7.4 Mb	okumak
RAR	8.5 Mb	okumak
EXE	9.6 Mb	okumak
APK	8.6 Mb	okumak
IOS	9.9 Mb	okumak

İş Güvencesi ve İşe İade Davaları

Hukuki Eğitim ve Başvuru Kaynakları

Kindle Format 8 (KF8), İş Güvencesi ve İşe İade Davaları Amazon Kindle kitapları için Mobi 7'nin yerini alan en yeni nesil dosya formatıdır.
Kindle Fire'da kullanılır. Ayrıca yazılım sürümü 4.1.0 veya üzeri, Kindle for PC ve Kindle Reader for Mac ile dördüncü nesil Kindle cihazlarında da desteklenir.
Kindle cihazları, diğer birçok e-Kitap okuyucusu tarafından kullanılan EPUB dosya biçimini desteklemez. Bunun yerine, Amazon'un tescilli e-kitap biçimlerini kullanacak şekilde tasarlanmıştır: AZW, MOBI ve daha yeni cihazlarda KF8.
Bu biçimler, yeniden akış, zengin biçimde biçimlendirilmiş e-kitap içeriği için tasarlanmıştır ve DRM kısıtlamalarını destekler, ancak EPUB'dan farklı olarak özel biçimlerdir.

Not. Eski mobipocket formatı HTML ve CSS ile oluşturulmuştur ve EPUB gibi .opf ve .ncx gibi bazı Open eBook (OEB) dosyalarını kullanır. Başlangıçta Palm Pilot gibi düşük güçlü mobil cihazlar için tasarlandı.

Kindle KF8, Amazon'un tescilli biçiminde kodlanmıştır, yayıncılar aşağıdaki iş akışını kullanarak İş Güvencesi ve İşe İade Davaları Kindle kitapları oluşturur:

KindleGen adlı ücretsiz bir yazılım kullanın. Kindle kitabı oluşturmak için bir komut satırı aracıdır. KindleGen, Cuma Arif Demir'dan HTML, XHTML veya EPUB gibi İş Güvencesi ve İşe İade Davaları kitaptaki orijinal içeriği kabul eder.
Adobe InDesign için Kindle Plugin adlı ücretsiz bir yazılımın eklenmesiyle Adobe InDesign'ı kullanın. Bu eklenti, bir yayıncının İş Güvencesi ve İşe İade Davaları içeriğini InDesign'dan Kindle KF8 formatına dönüştürmesine olanak tanır.
Kindle kitapları oluşturmak ve bunları Amazon'da satmak için Amazon'un self servis araçlarını kullanın: Kindle Direct Publishing Platform (KDP).
Üçüncü taraf dönüştürücü araçlarını kullanın (açık kaynaklı e-kitaplar gibi).
Profesyonel dönüşüm hizmetleri için dış kaynak kullanımı
Kindle'da yayınlamak için yazarlar genellikle içeriklerini aşağıdaki biçimlerde yazarlar ve tamamlandıktan sonra İş Güvencesi ve İşe İade Davaları dosyalarını Kindle biçimine dönüştürürler.
- Kelime (DOC veya DOCX)
- HTML (ZIP, HTM veya HTML)
- ePub (EPUB)
- Adobe PDF (PDF)
- Mobipocket (MOBI veya PRC)

Biçim seçin

pdf epub doc

yazar	Cuma Arif Demir
Tarafından yayınlandı	1 Ocak 2010

19 Ekim 2020 27 Ekim 2011 19,5 x 1 x 13,5 cm Additional Contributors 19,5 x 1,5 x 13,5 cm Unknown 28 Şubat 2018 15,2 x 1,9 x 22,9 cm 1 x 13,5 x 19,5 cm C.H.Beck; 1. basım 12 Ağustos 2020 29 Haziran 2020 19 x 0,2 x 13 cm 1 Ocak 2010 United States Congress C.H.Beck Kolektif 19,5 x 13,5 cm

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	Cuma Arif Demir
isbn 10	6054378317
isbn 13	978-6054378319
Sayfa sayısı	472 sayfa
Yayımcı	Adalet Yayınevi; 1. baskı
Tarafından yayınlandı İş Güvencesi ve İşe İade Davaları	1 Ocak 2010

4773 Sayılı ve 4857 Sayılı İş Kanunu ndan önce işçi bakımından iş güvencesi bulunmamaktaydı işveren hiçbir geçerli ve haklı neden göstermeden ihbar süresini vererek veya tazminatını ödeyerek iş sözleşmesini feshedebiliyordu. 1994 yılında İLO Sözleşmesini imzalamış olmamıza rağmen iş güvencesini sağlamaya yönelik kanuni düzenlemenin olmaması veya yetersizliği devamlı şekilde haklı eleştirilere yol açmış iş hukukunun en önemli kavramlarından biri olan iş güvencesinin gerekliliği vurgulanmıştır. Gerek 4773 Sayılı İş Kanunu nun hazırlanmasında gerek 4857 Sayılı İş Kanunu nun hazırlanması safhasında sosyal taraflar arasında kamuoyunda birçok tartışmalar olmuş nitekim 4773 Sayılı Kanun 09. 08. 2002 tarihinde kabul edildiği halde 15. 03. 2003 tarihinde yürürlüğe girmiş 09. 06. 2003 tarihinde yürürlükten kalkmıştır. Bu kanun ile ilk defa iş hukuku alanına iş güvencesi kavramı girmiş geçerli bir neden olmadan iş sözleşmesinin feshedilemeyeceği kabul edilmiştir. 10. 06. 2003 tarihinden itibaren yürürlüğe gire 4857 Sayılı İş Kanunu ise 1475 Sayılı Kanunu tamamen yürürlükten kaldırmış -14. madde hariç- iş güvencesi alanında ve feshin geçerli nedene dayandırılması konusunda ayrıntılı bir düzenleme getirmiştir. İş hukukunun böyle önemli bir konusunu teorik ve uygulama boyutu ile bu çalışmamızda ortaya koymaya çalıştık. İş Hukukunun çok önemli bir konusu olan iş güvencesi hukuk sistemimize yeni girmiş olduğu için yüksek lisans konusu olarak inceleme imkanı buldum. Yüksek lisans danışman hocam ve tez jurisinde bulunan hocalarımın tavsiyesi ile yüksek lisans tezimi geliştirerek Yargıtay kararlarına da geniş ölçüde yer vererek kitap olarak bastırarak 2007 yılında hukuk camiasının hizmetine sunma şansını elde ettim. İş güvencesi ve işe iade davaları içtihatla gelişen bir dal olması gelişen zaman sürecinde yeni içtihatların çıkmış olması nedeniyle yeni baskı yapma ihtiyacı doğmuştur. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2007 2008 2009 işe iade ile ilgili içtihatlar eklenmi...

okumak okumak kayıt olmadan