İnsan Kaynakları Yönetimi - Ş.C.Saruhan
Şadi Can Saruhan-Müge Leyla Yıldız yazarının İnsan Kaynakları Yönetimi - Ş.C.Saruhan kitabı da dahil olmak üzere birçok dosya aşağıdaki bölümleri de içerebilir:
- imza dosyası: çeşitli varlıklar için dijital imzalar içerir.
- şifreleme.xml: yayımlama kaynaklarının şifrelenmesiyle ilgili bilgileri içerir. (Yazı tipi gizleme kullanılıyorsa bu dosya gereklidir.)
- meta veriler: kapsayıcı hakkında meta verileri depolamak için kullanılır.
- haklar: İnsan Kaynakları Yönetimi - Ş.C.Saruhan kitabının dijital haklarıyla ilgili bilgileri depolamak için kullanılır.
XHTML içerik belgeleri ayrıca zengin meta verilerle İnsan Kaynakları Yönetimi - Ş.C.Saruhan kitap işaretlemesine açıklama ekleme olanakları içerir, bu da onları hem işleme hem de erişilebilirlik amaçları için anlamsal olarak daha anlamlı ve kullanışlı hale getirir.
E içerik belgeleri, bir yayının okunabilir içeriğini tanımlayan ve ilgili medya varlıklarına (görüntüler, ses ve video klipler gibi) bağlantı veren XHTML (HTML5 profili tarafından tanımlanır) veya SVG belgeleri vb.'dir.
yazar | Şadi Can Saruhan-Müge Leyla Yıldız |
---|---|
Boyutlar ve boyutlar | 23,5 x 3,5 x 16,5 cm |
Tarafından yayınlandı | 1 Ocak 2014 |
WADE H MCCREE 30 Ekim 2011 ERWIN N GRISWOLD 1 Ocak 2017 Additional Contributors 18,9 x 0,4 x 24,6 cm 28 Şubat 2018 3 Ocak 2017 1 Ocak 2014 28 Ekim 2011 18,9 x 0,2 x 24,6 cm 18,9 x 0,6 x 24,6 cm 18,9 x 0,3 x 24,6 cm Mdpi AG 18,9 x 0,5 x 24,6 cm 15 x 0,5 x 22 cm ROBERT H BORK Kolektif
okumak okumak kayıt olmadan
yazar | Şadi Can Saruhan-Müge Leyla Yıldız |
---|---|
isbn 10 | 6053330760 |
isbn 13 | 978-6053330769 |
Sayfa sayısı | 518 sayfa |
Yayımcı | Beta Basım Yayın Dağıtım |
Dilim | Türkçe |
Boyutlar ve boyutlar | 23,5 x 3,5 x 16,5 cm |
Tarafından yayınlandı İnsan Kaynakları Yönetimi - Ş.C.Saruhan | 1 Ocak 2014 |
İnsan ve kaynak kavramlarının belirsizliğinin yanı sıra insan kaynakları yönetimi de çok boyutlu ve karmaşık bir süreçtir. Bilgi toplumunda insan kaynağının, işletmenin en önemli soyut değerlerinden biri halini alması bu karmaşık sürecin önemini daha da arttırmıştır. Bu kitap, işletmelerde “İnsan Kaynakları Yönetimi”nin idari, teknik ve davranışsal kapsam faaliyetlerini teori ve uygulama boyutlarıyla ele almıştır. Kitabın uygulama örnekleriyle zenginleştirilmesinin amacı; okuyucuların, teorik kavramları iş dünyasındaki uygulamalarıyla bütünleştirerek daha kolay anlamasını ve içselleştirilmesini sağlamaktır...Ürünün baskısı görseldeki ile farklılık gösterebilir.