okumak İnsan Kaynakları Yönetimi: Meslek Yüksek Okulları İçin

ZIP	10.1 Mb	okumak
RAR	6.5 Mb	okumak
EXE	9.4 Mb	okumak
APK	10.7 Mb	okumak
IOS	8.8 Mb	okumak

İnsan Kaynakları Yönetimi: Meslek Yüksek Okulları İçin

Sosyal Bilimler

H. Serdar Öge yazarının İnsan Kaynakları Yönetimi: Meslek Yüksek Okulları İçin kitabı da dahil olmak üzere birçok dosya aşağıdaki bölümleri de içerebilir:
- imza dosyası: çeşitli varlıklar için dijital imzalar içerir.
- şifreleme.xml: yayımlama kaynaklarının şifrelenmesiyle ilgili bilgileri içerir. (Yazı tipi gizleme kullanılıyorsa bu dosya gereklidir.)
- meta veriler: kapsayıcı hakkında meta verileri depolamak için kullanılır.
- haklar: İnsan Kaynakları Yönetimi: Meslek Yüksek Okulları İçin kitabının dijital haklarıyla ilgili bilgileri depolamak için kullanılır.

XHTML içerik belgeleri ayrıca zengin meta verilerle İnsan Kaynakları Yönetimi: Meslek Yüksek Okulları İçin kitap işaretlemesine açıklama ekleme olanakları içerir, bu da onları hem işleme hem de erişilebilirlik amaçları için anlamsal olarak daha anlamlı ve kullanışlı hale getirir.

E içerik belgeleri, bir yayının okunabilir içeriğini tanımlayan ve ilgili medya varlıklarına (görüntüler, ses ve video klipler gibi) bağlantı veren XHTML (HTML5 profili tarafından tanımlanır) veya SVG belgeleri vb.'dir.

Biçim seçin

pdf kindle doc

yazar	H. Serdar Öge
Boyutlar ve boyutlar	1 x 16 x 24 cm
Tarafından yayınlandı	20 Eylül 2016

United States Congress 4 Ocak 2017 HardPress Publishing 28 Şubat 2018 31 Ağustos 2012 Icon Group International 1 x 13,5 x 21 cm 1 Haziran 2018 Babadada Gmbh 20,3 x 0,6 x 25,4 cm 17.78 x 0.61 x 25.4 cm 1 x 16 x 24 cm 14.81 x 0.48 x 21.01 cm Collectif 21,6 x 0,2 x 27,9 cm 3 Ocak 2017 Kolektif 5 Ocak 2017

okumak okumak kayıt olmadan

Sürüm ayrıntıları
Kitap açıklaması

yazar	H. Serdar Öge H. Alpay Karasoy
isbn 10	605983177X
isbn 13	978-6059831772
Sayfa sayısı	224 sayfa
Yayımcı	Eğitim Yayınevi; 1. baskı
Dilim	Türkçe
Boyutlar ve boyutlar	1 x 16 x 24 cm
Tarafından yayınlandı İnsan Kaynakları Yönetimi: Meslek Yüksek Okulları İçin	20 Eylül 2016

Artan rekabet, bilgi teknolojilerinin hızla gelişmesi işletmelerde insan faktörünün önemini gittikçe artırmıştır. Hem çalışanın hem de iş sahiplerinin bu rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için stratejik düşünmeleri gerekmektedir. Bu anlamda işletmelerin insan kaynaklarını etkin ve verimli kullanmaları çok önemli bir rol oynamaktadır. Çalışanların huzurlu, motivasyonu ve performansı yüksek olması örgütlerin başarısında kilit rol oynamaktadır. İşletmelerde hedeflerine doğru insan kaynakları politikasıyla ulaşacaklardır. Çalişmamiz, insan kaynaklarının akademik çevrede ve iş dünyasında gitikçe artan öneminden dolayı, meslek yüksekokulu öğrencilerinin yanisira, bu konuya ilgi duyan işletmelere yönelik temel kavramlarin değerlendirildiği yararli bilgiler içermektedir.

okumak okumak kayıt olmadan